个人缴存基数5000是什么意思

2023-05-24 35人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

个人缴存基数5000的意思是指上一个年度的月平均工资为5000元。代表着这一年度缴纳时，是用这个数值作为成数乘以缴费比例，算出的基数就是社保需要扣除的费用。缴存基数是按照职工本人上一度的实际月平均工资来缴存的，还包括奖金补贴等等。社保基数的计算方法如下： 1、工资小于社会平均工资60%，按照社会月平均工资缴纳五险一金； 2、工资是社会平均工资的60%到300%之间，那么税前工资就是五险一金缴纳基数 3、工资是社会平均；300%以上，也只会按照社会平均工资的3倍来作为五险一金缴纳基数。社保缴费基数比例具体如下： 1、养老保险养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%； 2、医疗保险医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%； 3、失业保险失业保险个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的1%； 4、生育保险生育保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%； 5、工伤保险工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%； 6、公积金公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。综上所述，个人缴存基数5000的缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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