受到妇幼权益侵害该怎么办
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妇幼权益受到侵犯时应该按如下方式处理:一般情况下,被侵害人可以要求有关部门依法处理,也可以依法向仲裁...
女职工权益受到侵害时的处理方法
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(1)向工会及工会女职工组织寻求帮助。 (2)向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申...
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人格权受到侵害的是什么责任
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受害人在遭遇电信诈骗后应该怎么办
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怎样保护女职工的权益,女职工权益被侵害该怎么办
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一、怎样保护女职工的权益 目前,我国保护女工的主要法律法规包括:劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面: 1、禁忌劳动范围:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第...
侵害女职工劳动保护权益该怎么办
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侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员,由其所在单位的主管部门根据情节轻重,给予行政处分...
女职工劳动保护权益受到侵害时,如何提出申诉
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女职工劳动保障权益受到侵害时,有权向当地的劳动行政部门投诉 1.《中华人民共和国劳动法》第八十五条:...
不明白,就问一问
女职工权益受到侵害应该怎么样办,律师怎么看
胎儿受到侵害能否获得赔偿
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被职业打假人起诉到法院应该怎么办
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商标侵权应怎样惩处
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女职工生育保险的权益受到侵害应向谁申诉?
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根据El988]国务院第9号令规定,女职工的生育保险的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉之日起30日内做出处理决定;女职工对处理决定不服的,...
女职工权益受到侵犯如何维权
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《女职工劳动保护规定》第十二条规定,女职工劳动保护权益受到侵害时,有权向所属单位主管部门或当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当在收到申诉书之日起30天内作出处理决定的女职工对处理决定不服的,可以在...
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女职工劳动权益受到侵害时什么是合法的维护途径
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女职工劳动权益受到侵害时合法的维护途径是: 1、协商:劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达...
消费者权益受到侵害应赔多少钱?
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如果作为消费者自己的消费者权利的确受到了商家的价格欺诈行为,商家存在侵犯消费者权利的行为,就可以主张...
试用期或工作期间劳动权益受到侵害 应该咋做
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试用期或工作期间劳动权益受到侵害的处理方法如下: 1、劳动者和用人单位可以先协商解决; 2、如果协商...
侵害他人名誉权怎么处理
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非法集资受害人怎么办
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单位侵害员工权益应该怎么办
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用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动,或非法限制劳动者人身自由,违章指挥强令作业的,或侮辱打骂劳动者侵犯其人格尊严、人身健康的; 或未提供安全的劳动条件而造成劳动者身心损害的,除要承担刑事责任和接受...
女职工权益受到侵害时的处理方法有哪些
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(1)向工会及工会女职工组织寻求帮助。 (2)向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。 (3)可以要求有关主管部门处理。 (4)可以向人民法院提起诉讼。...
怎样申诉消费权益受到侵害
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当消费者权益受到侵权时,消费者可以依据消费者权益保护法的规定,向消费者协会进行投诉,也可以向工商管理部门报案。 《消费者权益保护法》 第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决...
当我们的合法权益受到侵害时我们应该怎么做
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当我们的合法权益受到侵害时,可以要求侵权人停止侵权,还可以向人民法院提起诉讼。...
用人单位侵害女职工合法权益应承担怎样法律责任
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应根据具体情形对侵害妇女权益的单位给予处罚。 《劳动法》第九十五条:用人单位违反本法对女职工和未成年...
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股东侵害公司利益情形有哪些
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妇女遭受家暴怎么维权
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合法权益受到侵害
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【法律意见】 一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险...
女职工劳动权益受到侵害谁会是合法的维权途径
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如果有工会的话,可以先找工会调解,如果没有,可以向劳动局申请仲裁。对仲裁结果不满,可以起诉至法院,维护你的合法权益。当然,你可以直接咨询律师,给你把关,出谋划策。...
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女职工上班期间受到人身侵害
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建议报警,如果伤害严重的,要求享受工伤待遇。...
应该怎么争取抚养权对女方而言
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女职工劳动保护权益受到侵害时,如何提出申诉?
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根据国务院《女职工劳动保护规定》,女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。申诉时一般应提交申诉书。申诉书的内容除陈述单位违反女职工劳动保护规定的事实外,还应有...
老人的权益受到侵害怎么办, 老人的权益受到侵害的解决途径有哪些?
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老人的权益受到侵害,可以参照以下规定采取相应的措施。根据《老年人权益保障法》第七十二条老年人合法权益受到侵害的,被侵害人或者其代理人有权要求有关部门处理,或者依法向人民法院提起诉讼。人民法院和有关部门...