施工单位虚报工程量该怎么办
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一是上报项目审批时虚报工程量,目的是骗取上级部门或财政更多的工程拨款; 二是建设单位人员和施工企业负...
法律依据《刑法》虚报工人工资罪怎么量刑
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虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产,涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本...
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职工被判刑后单位怎么处理
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虚报注册资本罪判几年
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用人单位虚报职工工资为何受到刑事处罚?
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根据相关规定,用人单位虚报员工工资用于逃根据相关规定,用人单位虚报员工工资用于逃避缴纳税款的,可能会构成逃税罪;避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数...
虚报工人工资的如何定罪量刑呢
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虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产,涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利; 将...
如何量刑一般虚假出资罪
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行为人构成虚假出资罪既遂的,一般会被法院判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。本罪的犯罪主...
不明白,就问一问
虚报本单位职工工资罪一般怎样量刑?,律师怎么看
虚报注册资本罪如何处罚
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虚报注册资本罪能取保吗
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虚报注册资本罪最新立案标准
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如何量刑虚报注册资本罪?
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虚报注册资本罪的量刑,是根据《刑法》第一百五十八条【虚报注册资本罪】申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本,欺骗公司登记主管部门,取得公司登记,虚报注册资本数额巨大、后果严重或者...
公司虚报注册资本,虚报注册资本,虚报注册资本罪的量刑标准是什么
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“刑法”第一百五十八条申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本,欺骗公司登记主管部门,取得公司登记,虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役...
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虚假诉讼罪一般是怎样量刑
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虚假诉讼罪,是指以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的行为。 自然人与单位...
单位一般几号发工资
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关于单位一般几号发工资,一般都是10号,因为会计这个时候比较容易做帐。月初和月尾是出月度报表的时候,...
单位拆迁职工工资怎样补偿
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劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客观情况’指:发生不可抗力或出...
单位代发工资证明怎么开
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自离一般怎么扣工资
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虚报工人工资的如何定罪量刑呢
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虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产,涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利; 将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以...
职工工资一般在哪些单位支付
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工资的范围包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。用人单位应当在约定的日期按时足额的支付员工工资。...
本单位职工月平均工资
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本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。 其计算公式是:企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职工平均人数÷12。 企业前12个月实际...
单位一般怎么处理脑梗职工
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单位处理脑梗职工的方式: 1.单位应当申请工伤鉴定。 2.如果属于工伤的,职工依据伤情和劳动能力情况...
企业一般负责人对单位犯罪怎样量刑
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单位犯罪中,对负责人会这样量刑:按照其构成的罪名和全部的犯罪情节来判刑,例如构成妨害动植物检疫罪的,...
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单位让自己去办工资卡
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单位工程质量竣工验收合格的条件
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虚报注册资本罪量刑是什么,如何认定虚报注册资本罪,注册资本罪呢
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虚报注册资本罪量刑 虚报注册资本罪,是指申请公司登记的个人或者单位,使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段,虚报注册资本,欺骗公司登记主管部门,取得公司登记,虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重...
单位一般不给发基本工资怎么办?
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要求用人单位按事故发生前的工资标准发放。...
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一般县级事业单位工资
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《事业单位人事管理条例》 第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。 事业单位工作人员工...
用人单位长期拖欠工资怎么办
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在单位离职一般几天结工资
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
工伤赔偿单位少报职工工资怎么办
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可以要求用人单位补足差额。用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,由用人单位补足差额。工伤职工应当先向用人单位追讨,协商不成,申请劳动争议仲裁救济。国务院《工...