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劳动纠纷法院起诉流程问题是如何规定的。

2024-06-13 11人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
你之前的劳动仲裁调解的是因怀孕被辞退要求恢复用工，现在你想确认的是你跟新公司的劳动关系，还是应该先申请劳动仲裁，对劳动仲裁决定不服才可以去法院起诉。我国法律规定的劳动纠纷适用仲裁前置程序，意思就是必须先劳动仲裁。。你可以写仲裁申请书要求确认劳动关系，支付调解书确认的拖欠工资，要求补缴保险。证据可以提交你原有的劳动合同，原来那份劳动仲裁调解书，公司给你的书面通知，拖欠保险可以去社保局开证明吧。是否支付工资应该由公司举证。。老公司变成新公司，是老公司注销了新成立公司了，还是变更了名称，可以带身份证去工商管理局查询并打印。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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