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一次性伤残补助金该怎么计算的啊

2024-06-02 12人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,078

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专业分析
职工因工致残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇，各个等级的标准不同． 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为： 1．一级伤残为27个月的本人工资； 2．二级伤残为25个月的本人工资； 3．三级伤残为23个月的本人工资； 4．四级伤残为21个月的本人工资； 被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为： 1．五级伤残为18个月的本人工资． 2．六级伤残为16个月的本人工资． 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的一次性伤残补助金，标准为； 1．七级伤残为13个月的本人工资． 2．八级伤残为11个月的本人工资． 3．九级伤残为9个月的本人工资． 4．十级伤残为7个月的本人工资． 伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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