合作协议能进行劳动仲裁吗
图文141人已浏览
有关合作协议的争议一般是不能进行劳动仲裁的。如果是关于订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动仲裁裁决书下发后什么时候才能执行
图文118人已浏览
劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼,劳动仲裁裁决书就会生效。双方就要按照裁决书的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么条件才能进行劳动仲裁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是劳动仲裁?
视频4,573人观看
姚刚律师|,6年经验在线咨询申请劳动仲裁多久才能拿到钱
视频5,026人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁的申请条件究竟是什么?怎样才能去劳动仲裁
问答584人已浏览
劳动仲裁的申请条件究竟是什么?劳动争议需要快速处理,当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求。专业性强参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议劳动仲裁前,怎样才能管辖劳动仲裁
图文130人已浏览
劳动争议纠纷仲裁案件应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,如果用人单位和劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁最后签了辞职报告,还能再进行劳动仲裁吗
图文164人已浏览
签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么条件才能进行劳动仲裁,律师怎么看
劳动仲裁在什么地方
视频2,500人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁强制执行流程
视频2,555人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
视频2,516人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁申请什么时候能进行
问答584人已浏览
申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁案件中如何进行劳动争议仲裁?
问答584人已浏览
劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么条件才能进行劳动仲裁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁依据什么规定进行诉讼
图文90人已浏览
人民法院审理劳动争议案件的法律依据应当包括国家法律、行政法规、行政规章和政策。用人单位内部的规章制度...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁必须先予执行的条件是什么?
图文108人已浏览
劳动仲裁先予执行应当符合以下条件: 1、当事人之间权利义务关系明确; 2、不先予执行将严重影响申请人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何查询劳动仲裁进度/怎么查询劳动仲裁进度
图文1,243人已浏览
当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。按照劳动争议调解仲裁法的规定,仲裁部门自受理之日起...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁找谁
视频839人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
视频4,311人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到什么条件才能进行劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁由谁进行呢,有哪些条件
问答584人已浏览
劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。 劳动仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁的步骤,劳动仲裁条件,劳动仲裁需要什么材料
问答584人已浏览
劳动仲裁需要的材料,如何提请劳动仲裁我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动监察大队能进行劳动仲裁吗
问答584人已浏览
劳动监察大队不可以进行劳动仲裁,劳动仲裁要去劳动仲裁委员会申请。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>申请离职后还能进行劳动仲裁吗
图文173人已浏览
离职以后还能申请劳动仲裁,但是申请仲裁要在仲裁时效之内。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕期调岗降薪能进行劳动仲裁吗
图文102人已浏览
孕期调岗降薪可以申请劳动仲裁。孕期调岗应当和女职工协商一致,调岗后工资应当保持原有水平。用人单位在孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
视频2,527人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁要请律师么
视频9,756人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁撤诉后还能再次进行仲裁吗?
问答584人已浏览
撤销劳动争议仲裁诉讼后,可以再次申请仲裁。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。当事人申请劳动争议仲裁后,自行和解达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知,无正当理由拒绝出...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>离职后多久不发工资才能进行劳动仲裁
问答584人已浏览
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么条件才能进行劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
进行劳动能力鉴定的条件是什么
图文91人已浏览
进行劳动能力鉴定的条件: 1、职工发生工伤; 2、经治疗病情相对稳定; 3、存在残疾; 4、影响劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁撤销怎么撤
视频2,089人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁条件规定,必须先进行劳动仲裁,而不是诉讼有什么优势
问答584人已浏览
根据劳动争议仲裁条件规定,必须先进行劳动仲裁。劳动仲裁是寻求诉讼程序的前置程序。与诉讼相比,劳动仲裁法律制度具有一定的优越性,包括:一是快捷。快捷是指用仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。劳动争...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁的案件当事方应如何进行仲裁
问答584人已浏览
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询