小伤能报工伤保险吗,法律如何规定
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问题解答:可以。可自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的认...
律师工伤受伤期间的工资该如何发放呢
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工工伤受伤期间的工资补助金1级伤残为27个月工资,逐级递减,10级为7个月工资,这里的工资是指是指工...
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员工工伤期间工资如何发放
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如果拖欠工资上哪里举报有用
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五险中工伤险是怎样报销的,法律上该如何规定
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通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机...
如果受了工伤的话工伤险怎样申报呢?
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根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需...
18年的工伤工资如何算工资待遇的呢?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
不明白,就问一问
法律上工伤险如何报工资的呢?,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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关于工资拖欠的法律
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工伤怎么算工资?在法律上具体规定是如何的呢?
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《工伤保险条例》中所说的工资,根据《工伤保险条例》第64条规定,有两块:第一是工资总额:指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;第二是指“本人工资”也就是一次性工伤伤残补助金中所指的“工资”...
上海申报工伤时间是如何的呢?
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你问的上海申报工伤时间是:第四十二条除可以当场作出行政许可决定的外,行政机关应当自受理行政许可申请之日起二十日内作出行政许可决定。二十日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长十日,并应当将...
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报工伤和不报工伤哪个获利大,法律上该如何规定
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问题解答:申报工伤的话,对伤者职工申请工伤保险待遇有保障,对于不依法执行的用人单位,申请过工伤的就有...
试用期发生工伤的可否工伤报销的呢,如何报销呢?
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(一)报案 1、报案:发生工伤,单位必须第一时间在12小时报 2、医院:发生工伤时,单位必须第一时间...
工伤工资奖金法律如何规定的,
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 关于工伤工资奖金的问题,根据《工伤保险条...
申报工伤的条件
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工地工资欠条怎么写才能在法律上生效
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工伤误工工资如何申报
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
工伤保险个人工资证明如何写呢?
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下面为你提供工伤保险个人工资证明,希望对你有所帮助: _________________: 兹证明_________________(身份证号:_________________)为本单位正式职工,最...
工伤生育险报销时停发工资是否合法呢
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又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例[1]》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。主要...
工伤保险缴费工资如何算呢?求解答
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对于工伤保险缴费工资怎么算的,我的回答是:《工伤保险条例》中“缴费工资”是指,单位和职工缴纳社会保险...
法律规定如何算工伤工资
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工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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报工伤如何入保险
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工伤保险费由使用者支付,员工个人不支付。使用者以本公司全体员工工资总额为支付基数,本市工伤保险费支付率按行业风险程度分为0.6%、1、2%、2、4%三个等级。收费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率...
工伤工资不发如何处理方法的呢?
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停工留薪期内,原工资福利待遇不变。您可以根据劳动能力鉴定结论中的工伤等级等情况要求赔偿。工伤索赔涉及计算项目及相关法律规定繁多,赔偿项目容易遗漏及赔偿不到位,具体事宜建议您委托专业的律师处理。...
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工程一切险和工伤保险是如何的呢?
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建筑工程一切险承保各类民用、工业和公用事业建筑工程项目,包括道路、水坝、桥梁、港埠等,在建造过程中因...
工伤保险和意外险的区别
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职工工伤保险待遇是如何的,法律上该如何规定
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《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级...
工伤人员工资扣不扣呢,法律是如何规定的
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对于工伤人员而言,如果其处在停工留薪期内,工资是不扣的。用人单位需要按照职工的原工资福利待遇来进行支付,不能无故克扣或者拖欠工伤职工的工资。...