仲裁裁决书双方都会收到吗
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工伤仲裁裁决书是要送达争议当事人,而在工伤案件中,用人单位和劳动者都是案件当事人,只是一方为申请仲裁...
仲裁庭到底多久才能出仲裁判决书
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仲裁开庭后一般在30日内出仲裁判决书。根据法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会...
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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什么是劳动仲裁?
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仲裁过后劳动裁决书是否生效?
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对劳动仲裁结果不服提起上诉的,裁决结果不发生法律效力。根据仲裁法相关规定,劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。...
离婚判决书15天后还能收到告?
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离婚开庭后不是一定是15天拿判决书。法律规定,法院适用普通程序对离婚诉讼案件进行审理的,应当在立案之...
仲裁裁决书下来15天能不能打印结果
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仲裁裁决书的15天生效期是从收到的第二天开始计算,开始的那一天是不被计算在内的。这15天内包括双休日...
不明白,就问一问
劳动仲裁判决书是双方收到15天才能生效么,律师怎么看
劳动仲裁一般等几天
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劳动仲裁在什么地方
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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仲裁收到劳动仲裁判决书后,应该怎么起诉
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仲裁判决书起诉法院,起诉应当向人民法院提交起诉书,并根据被告人数提交副本。写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方。起诉书应当注明以下事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、...
劳动仲裁决定书是否需双方送达
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不一定。有这几种方式: 1、直接送达。仲裁庭派员直接送达。 2、留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书,送达人邀请见证人到场,在送达回执上证明拒收情况,把仲裁文书留置受送达人住处,即视为送达。 3...
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收到判决书15天起算时间
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行政一审判决书,一审判决收到判决书15日内如不上诉,自动生效。刑事一审判决书,一审判决收到判决书10...
如何收到劳动仲裁通知书及劳动仲裁
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首先由其本人提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并在七日内作出立案或不予受理的...
判决书生效是15个工作日,还是15天
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法院判决书半个月生效是15个自然日。...
劳动争议仲裁有效期
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判决书生效时间是判决书上的日期吗
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劳动仲裁裁决书能否作为证据,劳动仲裁裁决书
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劳动仲裁裁决书可以作为诉讼的证据,中国的法律规定,证据包括(1)当事人的陈述(2)证书(3)物证(4)视听资料(5)电子数据(6)证人证言(7)鉴定意见(8)调查记录。证据必须验证真相,才能作为认证事...
拖延多久能得到劳动仲裁判决书?
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仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁...
劳动争议仲裁裁决书生效的条件是什么, 不服劳动仲裁裁决书的起诉期
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劳动争议仲裁裁决书生效的条件有二个: 1、已经向当事人送达仲裁裁决书。 2、当事人在收到仲裁裁决书起15日内没有向法院起诉。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,不服仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的期限为...
终审判决书是收到当天生效吗
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终审判决书收到当天生效。 终审判决,是指法院对案件的最后一级判决。国家实行两审终审制,中级人民法院、...
劳动仲裁收到申请书后几天立案
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劳动仲裁申请书提交后一个月内会有答复,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲...
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劳动仲裁律师费收费标准
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劳动仲裁找谁
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怎么能查到劳动仲裁裁决书是否送达
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劳动仲裁裁决书在网上无法查询,当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。 我国《劳动人事争议仲裁办案规则》规定: 第二十六条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容,应...
怎样申请劳动仲裁和裁决书生效
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根据《劳动争议仲裁调解法》第五十一条的规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的...
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劳动仲裁时效多久劳动仲裁多久出裁决书
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劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争...
二审判决书生效时间
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劳动仲裁申请书怎么写,收到劳动仲裁申请书怎么写,收到劳动仲裁申
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仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据...
劳动仲裁裁决书生效了但是不服可以到哪起诉
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对于属于终局裁决的劳动争议,劳动者不服的,应当向劳动争议仲裁委员会所在地人民法院提起诉讼,用人单位应当向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。 对于其它劳动争议,当事人不服裁决的,可以向劳...