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拖欠工资解除劳动合同如何才能拿回工资

2022-04-14 314人已浏览
  • 周江律师

    周江律师律所主任

    江西鼎来律师事务所

    擅长：刑事辩护、建设工程、企业法律顾问、公司法、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：113

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专业分析
劳动者可以通过以下方法解决： 1、向劳动行政部门举报（通常是劳动管理监督大队）； 2、可直接申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意，可以在裁书后15天内向法院起诉； 4、根据国家规定，仲裁或诉讼时，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还可要求增加相当于工资25％的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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