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单位有人受伤了，工伤赔偿能作为待摊费用吗？

2024-06-11 17人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
不能。新准则取消了待摊费用和预提费用，你说的“预计赔偿”按照原会计制度可以记入“预提费用”，新准则规定，费用化处理的在实际发生时直接记入当期损益。新准则规定，当期发生的一次性计入期间费用，不允许待摊。但新准则是上市公司强制执行的，其他企业可以执行，也可以执行原会计制度。 如果执行原会计制度，可以计入长期待摊费用，3年内分摊完毕。
法律依据
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