解除劳动合同，档案记录问题
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解除和终止劳动合同用人单位支付经济补偿金情形 1．协商解除 单位提出不论何种类型的劳动合同，也不需要...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
单位解除劳动合同违约金问题怎么解决?
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单位解除劳动合同的违约金的计算是：按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算；六个...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
关于劳动关系处理的问题怎样解除劳动合同
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解除劳动合同的具体办法：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳...
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解除劳动合同问题，哪些情况公司可以解除劳动合同呢
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签订了劳动合同后劳动合同就开始生效了，一般情况下劳动合同不能随意解除，因此若合同一方当时人需要解除劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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末位淘汰解除劳动合同的问题
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用人单位设立“末位淘汰”解除劳动合同是违法的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
劳动合同解除问题该怎么处理，律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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怎么解除劳动合同中的劳动者问题
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劳动合同解除的步骤： 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 4...
西藏在线咨询顾问团
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劳动者解除劳动合同应当注意什么问题？解除劳动合同应注意哪些问题
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动者解除劳动合同应注意以下几个方面： 一、“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面...
陕西在线咨询顾问团
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解除劳动合同年假问题有何种？
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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因病丧失劳动力解除劳动合同的问题
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劳动合同是双方签订的，需要修改劳动合同的条款需要协商一致，并且符合法律规定，员工不得单方面修改劳动合...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动局怎么处理调解的问题？
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劳动者准备仲裁申请书、证据材料向劳动争议与人事仲裁委员会申请仲裁后，仲裁委员会也会专门组织时间召集劳...
马筱律师|
律所主任，15年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
遇到劳动合同解除问题该怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定解除自动解除的问题
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企业员工和企业约定劳动合同自动解除的回答是首先，因经营不善而导致房屋租赁合同提前解除，一般来讲，出租方是不会同意的。因为经营不善与房屋租赁没有必然的因果关系。如果是因为房屋位置或者地段影响了经营，可以...
黑龙江在线咨询顾问团
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关于劳动合同问题解除劳动关系
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1、协商解除。是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 2、劳动者单方解除根据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知...
内蒙古在线咨询顾问团
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问题一劳动者单方解除劳动合同
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劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除 概念：即劳动者履行预告程序后...
安徽在线咨询顾问团
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2022年，提前解除劳动合同，劳动赔偿的问题
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
劳动合同员工有问题劳动合同解除公告怎么写
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用人单位可以随时解除劳动合同的情形有4种：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件;劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度;劳动者被追究刑事责任;劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位造成重大损害。可以...
广东在线咨询顾问团
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2020解除劳动合同问题如何解决？
问答584人已浏览
1.是否支付违约金要看的约定．是否约定服务期或条款，没有的话就不用支付违约金．2.如果不经批准就走，属于违法解除劳动关系，根据实际情况要承担赔偿责任．3.正常的方式是提前30天书面通知，然后办理工作移...
安徽在线咨询顾问团
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企业裁员解除劳动合同怎么赔偿的问题
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，补偿或是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
如何处理合同期试用期与劳动合同的解除问题
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在试用期内，用人单位可以解除劳动合同。在这种情况下，用人单位应向劳动者说明解除的原因，虽然法律并未规定必须采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并要求劳动者签收。 在试用期内，用人单位还...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同问题解除赔偿标准
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。 相关法律规定 《劳动法》第三...
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