劳动关系中怎么认定用人单位?
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劳动关系中用人单位指的是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织。法律规定,中华人民共和国境内的企业...
发生工伤单位不承认工伤员工咋办
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发生工伤单位不承认工伤员工应该: 1、由公司在事故伤害发生之日起30日内,向社保部门提出工伤认定申请...
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劳务关系发生工伤如何处理
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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劳务派遣用工单位不承认劳动关系
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通过你的描述,大意是用人单位不承认与你的劳动关系,派遣单位承认了与你之间存在劳动关系。1、派遣单位和用工单位是什么关系,是否存在派遣用工的关系?你手里持有的劳动合同是否属于其中之一?2、你持有的劳动合...
用人单位不承认劳动关系如何办劳动者如何自己证明
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在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、社会...
发生工伤如何确认劳动关系
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发生工伤确认劳动关系的方式是,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成...
不明白,就问一问
发生工伤后,用人单位不承认劳动关系怎么办,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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医保关系不在用工单位发生工伤怎么办
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工伤与医保无关,职工发生工伤,按照工伤保险条例规定,参加工伤保险的,由工伤保险承担,没有参加工伤保险的,由单位承担。...
劳动者受伤后,劳动者与用人单位之间发生事故发生后是否算工伤关系
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是否工伤,还要看受伤时间和地点的。 依据:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
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发生工伤老板不承认劳动关系可以上访吗
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发生工伤老板否认劳动关系可以上方,但法院不一定受理,可以向有关部门来进行一个投诉,比如说像劳动仲裁委...
劳动关系中用人单位应该怎样发放工资
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一、劳动关系中用人单位应该怎样发放工资? 用人单位需要以货币形式发工资,发工资的时间由用人单位与劳动...
单位代发工资能否认定劳动关系
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用人单位人专业机构代发工资,可以通过工资支付凭证或记录证明劳动关系。除此之外还可以通过以下凭证证明用...
用人单位无故辞退员工该怎么办
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劳务关系和劳动关系的区别
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工伤认定单位不同意怎么办,劳动者发生工伤后,单位是否会承担责任
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根据《工伤保险条例》规定,受伤职工自受伤之日起一年内,向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明,申请工伤认定,构成残疾的,申请伤残鉴定,按第35`37条规定享受工伤待遇。单位不同意工伤的,单位承担...
单位不承认职工存在劳动关系
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在劳动关系事件中,工人往往处于弱势和被动地位。公司不与工人签订劳动合同,也不缴纳社会保险,发生矛盾,如何证明双方有劳动关系,对工人来说是非常困难的问题。虽然根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关...
工伤职工劳动关系确认后,用人单位可以与职工解除劳动关系吗?
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工伤职工中,一级至四级伤残的,保留劳动关系至达到退休年龄并办理退休手续时止;五级、六级的,经工伤职工本人提出可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出...
用人单位确认无劳动关系劳动者怎么处理
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用人单位与劳动者之间的劳动关系不被单位给承认,劳动者可以收集其他证据予以证明劳动关系的存在: 1、收...
用人单位不签劳动合同不缴社保发生工伤该怎么办
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用人单位不签劳动合同不缴社保,还发生工伤的,工伤职工或者近亲属可以要求用人单位按《工伤保险条例》和《...
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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单位代发工资怎么认定劳动关系
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用人单位专业机构可以通过工资支付凭证或记录证明劳动关系。此外,还可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系:缴纳各种社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招聘记录;用人单位向劳动者发放能够证...
用人单位使用私人账户发工资怎么确认劳动关系
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可以收集其他证据,如工资单、工作证、工资牌等等。、...
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用人单位不承认劳动关系,劳动者应该提供哪些证据
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劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而...
用人单位违法或者终止劳动合同
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬怎么办?
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定, 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方...
发生事实劳动关系辞职用人单位应该怎么办
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单位以不符合录用条件为由辞退你的,应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件(或者内部签好协议明确要求的录用条件)以及你在试用期内不符合录用条件的证据,无法同时提供这两项证据的,属于单位单方面违法解除劳动...