责任是承揽关系还是雇佣关系
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雇佣关系不属于承揽关系,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任;一...
雇佣关系劳务关系受伤雇主是否有责任?
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工地雇佣关系受伤是有责任划分的。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任...
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雇员受伤雇主如何承担责任
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雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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雇佣关系,车主必须承担责任吗
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雇主需要承担责任。在雇佣关系中,雇主对员工的损害承担无过错责任。只要员工在受雇工作中因工受伤,雇主就应该给予赔偿。雇主没有免责的理由。此外,雇主有时应该承担替代责任。雇员在雇佣活动中遭受人身伤害,雇主...
雇佣关系中突发疾病死亡雇主责任
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
劳务关系上下班车祸雇主担责任吗?
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劳务人员在上下班过程中发生事故受伤的,不属于工伤,不能申请工伤认定。而劳务人员上下班不属于从事雇佣活...
不明白,就问一问
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借车出车祸车主要承担责任吗
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借车车主承担哪些责任
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人身损害赔偿雇主如何承担责任
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雇佣关系需要承担责任吗
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涉及雇佣关系,需要承担部分赔偿责任。对方是否存在重大过失?具体案情经过是什么?...
雇佣关系中疾病死亡雇主需要承担责任吗
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在雇佣过程中,由于疾病死亡,雇主无需承担法律责任 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇...
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雇佣的承担受害责任还是劳动关系的损害责任
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劳动关系和雇佣的受害责任有下列区别: 1、主体不同。劳动关系中的主体具有特定性,用人主体必须是具备用...
雇佣关系法律责任如何
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雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。...
雇佣关系具有无过错责任吗
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不适用。雇佣关系纠纷中的损害赔偿,雇主承担民事责任不能适用过错责任原则,也不能适用过错推定原则。因为...
摩托车醉驾车祸要承担刑事责任吗
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租车事故谁承担责任
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雇佣关系的承担雇佣关系中的侵权责任
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...
雇佣关系是否承担责任
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雇佣关系是否要承担责任,应当根据实际情况来确定。《民法典》第一千一百九十二条规定:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以...
雇佣关系发生事故雇主承担什么责任
问答584人已浏览
雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事...
雇佣关系属于承揽关系吗责任应该如何界定
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雇佣关系不属于承揽关系,两者主要由以下区别: 1、看双方当事人之间是否存在支配与服从关系。雇佣关系中...
雇佣关系的举证责任范围
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个人雇工人身损害赔偿是一类特殊的人身侵权纠纷案,应当按照特殊侵权纠纷的举证规则分配各方当事人的举证责...
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银行贷款紧急联系人要承担法律责任吗
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主合同有效担保人如何承担责任
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雇佣关系未满1年, 发生意外事故, 雇主承担责任后, 雇主承担责任吗
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你们可以协商解决,协商不成,你们应当尽快向法院起诉要求雇主承担人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、...
雇佣关系是不是承担责任
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1、在雇佣关系中受伤的,一定要划分责任,划分责任后才能进行赔偿。而雇员受伤一般是由雇主承担责任的,但如果雇员有过错的,要共同承担责任。如果是由第三人造成的,由第三人承担责任。 2、《最高人民法院关于审...
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雇佣合同怎么承担责任
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雇佣合同中的责任承担规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过...
主犯从犯怎么承担刑事责任
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雇佣关系连带责任的承担
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责...
雇佣关系连带责任,雇佣关系
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任...