有哪些法律依据合同解除
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合同解除的方式: 1、协议解除; 2、单方解除; 3、法定解除; 4、约定解除...
有什么解除合同的法律依据
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满...
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合同法定解除的情形
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哪些情形可解除工程合同
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法律依据是哪些?合同解除原因有哪些
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合同法定解除的原因如下: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内...
哪些情形合同无效,有没有法律依据
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合同无效的情形包括: 1、合同当事人没有相应的民事行为能力; 2、合同当事人意思表示虚假; 3、合同...
合同有哪些情形可以法律解除?
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一、单方解除 单方解除是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意,只要解除权...
不明白,就问一问
解除合同的情形有哪些,法律依据是什么,律师怎么看
合同无效的法律依据有什么
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合同解除法律后果是哪些
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电子合同的法律依据是
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有哪些法律依据合同解除最新的规定是什么
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解除合同的依据分别有:当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。合同存在法定可解除情形时可以解除合同。关于有哪些法律依据合同解除的问题...
有哪些劳动合同无效情形是法律依据
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以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的属于无效或者部分无效的劳动合同。无效劳动...
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有法律依据的,自愿解除劳动合同的法律是哪些
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1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同。 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法...
合同解除的法律依据
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法定解除条件有几种情形。因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以...
买受人哪些情况下能解除购房合同,法律依据是什么
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买受人下列情况下能解除购房合同:买受人与出卖人协商一致的;出卖人逾期交房超过一定期限的;出卖人的房屋...
哪些情形房东可解除合同收回房屋
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转继承有哪些法律依据
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2022年合同法合同的解除的法律依据有哪些
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最新出台的合同法合同的解除的法律依据如下,下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;...
用人单位可以解除劳动合同的情形是什么法律依据
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...
解除劳动合同的情形有哪些,劳动合同法的解除的情形有哪
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1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; 3、用人单位提前解除事实劳动关系的; 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人...
解除同居关系法律依据有哪些
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解除同居关系的法律依据为:当事人起诉请求解除同居关系的,人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系...
法律上解除解除合同的形式有哪些
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法定解除的情形: 1,因不可抗力致使不能实现合同目的; 2,在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者...
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合同无法履行有哪些情形
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结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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法律依据一、出租人拥有法定解除权的情形有哪些
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出租人拥有法定解除权的情形 1、因不可抗力而解除合同。 2、承租人擅自变动建筑主体和承重结构或者扩建而解除。 3、承租人未经出租人同意转租而解除。 4、承租人未按照租赁房屋的性质使用租赁房屋,并造成房...
法律依据最新的合同无效的情形有哪些
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法律分析 劳动合同无效的法定情形包括:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反了法律、行政法规中的强制性规...
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民法典关于合同解除权的法律依据有哪些
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民法典关于合同解除权法律依据: 1、合同当事人可以在协商之后解除合同; 2、当事人可以在出现约定可以...
单方解除合同有什么法律后果
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依法解除合同的情形是怎样的
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(1)当事人因不可抗力致使不能实现合同目的时可以解除合同。 (2)在履行期限届满以前,当事人一方向另一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务时另一方可以解除合同。 (3)当事人在迟延履行主要债务...
公司依法解除劳动合同的情形有什么?
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...