员工被无故开除,老板拖欠工资应该如何办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
老板拖欠工资七八天了,可以投诉嘛?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
针对老板拖欠工资无故开除员工,可以申请诉讼要求偿还嘛,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资可申请赔偿吗
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无故开除员工赔偿标准
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员工被无故开除,老板拖欠工资该如何办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳...
老板拖欠工资,员工要工资,老板不给
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1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉,劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,如果调解...
老板无故拖欠工资,讨要工资程序
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对...
不明白,就问一问
老板拖欠工资无故开除员工,可以申请诉讼要求偿还嘛,律师怎么看
老板拖欠工资报警有用吗
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拖延发工资可以要求多少赔偿
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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拖欠工资被开除可以像劳动局投诉开除嘛
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
老板拖欠工资,员工可以以自己的名义要求老板支付我们的工资补偿吗
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不可以,这样做不合理,对于不合理的,就应该反抗,你可以这样做:(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应...
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公司老板拖欠工资,请问拖欠工资多久可以起诉
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“...
被老板开除,可以马上拿到工资嘛
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可以要求一次性支付工资,如果单位违法解除合同的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理...
老板拖欠工资员工是不是要求经济补偿金
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老板拖欠工资,员工可以要求经济补偿金, (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)...
拖欠工资可以直接起诉吗
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拖欠工资可以告他吗
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老板以拖欠工资拒付加班费为由辞职,老板要求员工补偿有用还是无用
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有用,可以作为证据 【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准...
老板拖欠员工工资,公司可以要求转移财产吗
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关于公司拖欠员工工资的现象可以这样处理,1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、...
拖欠老板工资民事诉讼开庭要多久
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一般是三个月,最长的话可以延长六个月。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可...
拖欠工资,拖欠员工工资,老板会怎样?
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根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期...
老板拖欠工资,申请劳动仲裁后可以要哪些补偿
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可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要...
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公司可以开除员工吗
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老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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公司发工资老板拖欠找哪个部门还可以要求老板赔偿
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拖欠工资找哪个部门:可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
老板拖欠员工的工资可以申请刑事追究责任吗
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投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当...
遇到老板拖欠工资无故开除员工,可以申请诉讼要求偿还嘛,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板拖欠工资,农民工可以申请法律援助吗?
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符合条件的可以申请法律援助。 农民工是属于法律援助的对象,涉及农民工工资清欠、工伤事故、工伤保险等社...
私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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老板开除员工怎么向老板索要补偿工资
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您看一下有没有以下您们单位有没有以下几种情况:根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
老板故意拖欠工资不给,老板要求员工赔偿,老板不肯,该如何解决呢
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老板需要支付的赔偿项目还很有多的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申...