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签劳动合同应注意什么事项

2020-05-15 108人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,122

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专业分析
签订劳动合同时注意事项：必须在员工入职后1个月内签订；劳动合同必须有用人单位和劳动者双方的相关信息；必须写明合同的起止日期；写明入职后的工作内容和工作地点；写明工作时间和休息休假的安排；写明劳动报酬和社会保险；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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