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是否可以要求工伤赔偿

2024-07-04 21人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,947

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专业分析
不能。因为认定工伤的前提之一，在于受到事故伤害者必须是“职工”，对方必须是“用人单位”。而假期代驾，对方只是以个人身份临时雇用，并不是什么“组织”或“个体工商户”，所以受伤的人仅仅是临时被雇用，目的在于完成代驾的单一任务，而不属于“职工”或专职、固定、可以享受工伤保险待遇的“雇工”。因此，假期代驾受伤不能要求工伤赔偿。但这属于雇佣活动，可以根据人身损害赔偿司法解释的规定，要求雇主承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
法律依据
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