拖欠工资的诉讼程序是什么,拖欠工资怎样起诉
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回答"拖欠工资的诉讼时效怎么计算呢?"的答案如下:任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没...
拖欠工资如何起诉,拖欠工资怎么办,拖欠工资的证据
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没有证据证明企业拖欠工资的,劳动者要尽量收集证据,但根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规...
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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拖欠工资能起诉股东吗
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拖欠工资的诉讼程序是什么,拖欠工资怎样起诉
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回答"拖欠工资的诉讼时效怎么计算呢?"的答案如下:任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打...
拖欠欠款不还起诉书要怎样写
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公司欠款不还起诉书原告:(姓名),(性别),年月日,汉族,文化程度,工作单位,职位,住址:被告:(姓...
老板拖欠工资不给,还不承认拖欠工资额,该怎样办的
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 遇到拖欠工资可以从以下途...
不明白,就问一问
怎样起诉拖欠工资不还,律师怎么看
企业工资拖欠多久员工可以起诉
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拖欠工资12333会怎样处理
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老板拖欠工资可以异地起诉吗
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被起诉拖欠农民工工资不要会怎样?
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拖欠农民工工资被起诉后,需要承担相应的行政处罚和赔偿责任。 但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行...
拖欠工资怎样起诉啊,求解
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拖欠农民工工资现象已经成为社会极为关注的问题,严重侵害了劳动者的合法权益,影响社会的和谐稳定。作为审判机关,法院在维护农民工合法权益方面,特别是讨薪方面发挥着重要的作用,但由于目前我国关于农民工的保障...
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起诉工资拖欠不还的程序和费用
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一、起诉欠债不还的程序: 1,写好起诉状。 2,携带证据和起诉状到法院立案并交诉讼费。 3,法院审查...
拖欠6000工资能不能起诉
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拖欠6000工资,属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉。劳动关系存续...
工人工资拖欠不还
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公...
工资发一半算不算拖欠工资
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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法院起诉拖欠工资会怎么样?
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法院起诉拖欠工资如果对方不上诉六个月内有结果;如果对方上诉十个月内有结果。根据《民事诉讼法》规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可...
起诉拖欠工资的范本怎样写?
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民事起诉状 原告:XXX(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话) 被告:XXX(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话) 案由: ...
拖欠工资如何起诉,拖欠工资怎么办,拖欠工资的证据
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没有证据证明企业拖欠工资的,劳动者要尽量收集证据,但根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定:“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人...
拖欠工资者是起诉还是什么
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拖欠工资者应该先申请劳动仲裁,或者向人民法院申请支付令,对劳动仲裁结果不服,维权不成才能向法院起诉。...
拖欠工资起诉个人还是公司
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拖欠工资应当起诉公司。用人单位不发工资,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工资多久不发算拖欠
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拖欠工资怎样写诉状?拖欠工资怎么办?
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1、老板拖欠工资,直接向当地劳动监察大队投诉,不用到法院起诉的。 2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投...
公司拖欠工资不给,公司拖欠工资起诉也不肯给怎么办?
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你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也...
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拖欠工资直接起诉还是仲裁
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属于劳动仲裁范围的劳动纠纷,需要先仲裁,对仲裁裁决结果不服再起诉。如果直接起诉,法院不受理。发生劳动...
如何起诉拖欠工程款
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拖欠工资法院起诉费用怎样算
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1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的,诉讼阶段只收十元。 2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 3、《诉讼费用交纳办法》第十三条(四)劳动...
起诉拖欠工资怎么写欠条
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根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第三条:。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理的规...