营业员聘用合同该如何写？

2024-05-28 6人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

以下即为营业员聘用合同的范本：甲方：乙方：身份证号码：住址：电话：甲方聘用乙方为，就聘用事宜，双方达成如下协议： 1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。 2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，必须持有合法有效的省份证件。 3、时间：年月日至年月日。 4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一些相关规定，并自愿维护和遵守甲方的经营理念，有较高的认识度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 5、培训8天无工资，（如有错账自己负责赔偿。）方乙在甲方试用期为①个月，底薪700元＋提成。 6、乙方在本店内导致商品和财产损坏或丢失均按价格赔偿。早上8：00——8：30卫生必须搞完。店内清洁随时打扫，不能乱贴乱画。整理好自己上班的台席。7、按时上下班不能早退、迟到、离岗否则按旷工处理，上班时间要求带着微笑服务，不得从事于与本职无关的其他活动，不能带着不好的情绪上班。8、不能动用公款下班时如数上交，不能做假账，自己赊欠的帐自己收回，本店的商品不能租借。 9、负责卖手机当天需要负责好手机款和配件款，如有出错乙方负责赔偿。 10、乙方满一年不做后，不得带走学习内容记录本，店内客户信息，移动相关数据业务。11、押金元（满一年可以退回，如续签到不做再退回，未满一年不退），衣服押金元。甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，并按其每月10号发放工资，甲方不承担乙方其他任何费用。上班时间：8：00——18：00和11：00——20：30两个班休息：星期三、四、五，不得连休，不得囤假。（重要事情除外，并说明原因）。工资：保底＋提成。工资详情：700元保底另加提成。100元考勤①每月100分，按乙方分数核发如出现负数将按负数分数扣钱。②上班迟到扣5分。③十分满意未达到100分比扣50分。④不按时完成分配工作扣10分。⑤不着工装，淡妆，工号，丝巾，头花，扣5分。⑥15号大卫生不整洁扣10分。⑦值班卫生要整洁，（厅里卫生有纸屑，柜台整洁，台席不整洁）扣5分。50元交通补贴。30元医保。一份意外保险。未满一年扣回保险费，满一年后加底薪，底薪到1200元封顶。手机提成，利润的10％。移动数据业务：30％，卖手机配送的号码卡和其他商品不提成，配件不提成。每月10号发放工资。 10、如满一年必须找到下一位营业员才能离职（提前一个月说明原因）。 11、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。 12、协议有效期为一年，期满后可续签。必须找到人员上班。 13、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方法定人签字：乙方签字：担保人签字：年月日

法律依据

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