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劳动关系建立以了实现什么为目的

2020-06-06 18人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：675

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专业分析
劳动关系的建立以劳动者使用价值的实现为目的。劳动关系是一种供需合同，企业需要的是劳动者的使用价值，员工在付出劳动的同时获得其个人报酬。因此，劳动关系的建立必须明确员工的岗位，业绩考核要求，员工也要有相应的资质，工作技能及工作经验，并获得相应的福利及收入。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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