工伤职工工伤认定书可以报告单位吗
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工伤认定决定书给受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位。《工伤认定办法》第二十二条规定,社会保险行政部...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>没有工伤申请单位怎么报工伤
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工伤单位没有上报工伤申请的,职工自己可以报。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对职工工伤的时候单位没给报工伤合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位可以报职工工伤吗
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1、单位或个人都可以报工伤。自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起,用人单位应在三十日内申报工伤;单位不去申报的,职工个人、其直系亲属、工会组织在一年内可以去申报。 2、法律依据《工伤保...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>上班时间在单位工作的时候摔伤算工伤吗?
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算工伤。工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。 一、下列情况应认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤休息四个月单位没有报工伤
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工伤鉴定结果需要在申请之后60天内下达,如果遇到特殊情况会延迟三十天下达。刚刚做完一天是无法给出结果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工工伤的时候单位没给报工伤合法吗?,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询申报工伤的条件
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询单位给工伤的员工报工伤有影响吗
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如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位工伤申报时间,单报工伤险需符合的条件
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工工伤的时候单位没给报工伤合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤单位给出误工费吗
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劳务派遣的员工如果工伤,误工费等应该时由接受劳务的一方来承担的,因为用人单位是他的真正的单位,所以单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>为什么单位不给报工伤
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单位不给报工伤,可能是不想承担相关的赔偿责任。由于用人单位故意拖延申报工伤时间,工伤职工或者其近亲属...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位报了工伤就认定是工伤吗
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一、公司的工伤申请被受理了,并不等于认定为工伤 1、社保行政部门一般会在受理后的六十日内作出决定,如...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到职工工伤的时候单位没给报工伤合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算单位工伤职工工伤多长时间报
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职工在劳动过程中发生伤害事故后,并不当然享受工伤待遇,需要依法对是否构成工伤进行认定。通过工伤认定,被认为工伤的,才能享受工伤待遇。发生伤害事故后,有些用人单位基于某种考虑,拖延或者根本拒绝向劳动行政...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没及时为受伤职工申报工伤怎么办
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按规定,单位在一个月内申报,而个人可以在一年之内申报。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工申报工伤时间什么时候
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工伤申请时间:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位没交保险能报工伤吗
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如果单位没交工伤保险,则由单位按照规定赔偿给劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位为职工的工伤认定的申报程序
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单位为职工的工伤认定的申报程序是:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤鉴定什么时候鉴定最好
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位没有给员工申报工伤保险,也没有给员工报工伤,发生了工伤咋办
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1、单位应当依法为员工申报工伤,工伤认定后员工可依法享受各项工伤保险待遇。依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>为哪些单位不给职工申报工伤啊?
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有的用人单位不同意员工的工伤认定的原因: 参加社会保险的职工发生工伤事故,如果职工在发生事故后不辞职,那么大多数的赔偿都由劳动局出,比如一次性伤残补助金,医药费等。 但是如果职工辞职,则单位还要负担一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工工伤的时候单位没给报工伤合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工工伤治疗期间单位扣发工资合法吗
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职工工伤治疗期间单位扣发工资是不合法的。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么报工伤程序
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询工伤单位自费工伤职工如何报销
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工人在工作过程中发生工伤事故的,通常由企业先垫付医疗费用,等伤情基本稳定后,再申请劳动能力鉴定,然后进行工伤理赔流程。但是工伤发生后,谁应该报销劳动者的自费部分?根据《工伤保险条例》的有关规定,职工因...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤,单位未报工伤报工伤后,没有单位不报的情况下报一次,怎么办?
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用人单位没有在事故发生后,一个月内申报工伤的,用人单位承担;在一个月内申报工伤,医疗费由工伤保险基金支付。由公司承担一次性就业补助金、治疗养伤期间的停工留薪待遇以及停工留薪期的护理费等。根据《工伤保险...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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