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挂名影响劳动仲裁吗

2024-05-03 66人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

“挂靠”之行为乃指一位员工与雇佣机构签署劳动契约，然其实际贡献于他处而非彼公司，然而，其薪酬及社会保险等诸多福利待遇却依然由原雇主予以支付的一种特殊劳动关联形式。尽管此类模式在特定情境中极具效益性，为劳动者提供了诸多便利之处，然而同样也潜藏着诸多风险要素，例如雇主或许因违反相关法规政策而无法按时支付相应工资或社保费用；同时，员工亦有可能被迫接受不甚合理的工作安排等不利状况的发生。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议当事人可以自行协商解决，也可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人不同意仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。”

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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