提前病退条件

2023-05-12 13人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

提前病退条件如下： 1、公司、企业或机关事业单位规定的退休年龄前5年内，连续12个月或累计18个月以上患病或非因工负伤或者罹患职业病，且已经治疗1年仍无法从事原工作或任何工作的； 2、公司、企业或机关事业单位规定的退休年龄前5年内，连续12个月或累计18个月以上患病或非因工负伤或者罹患职业病，超过规定的法定医学期限，且已经治疗1年仍无法从事原工作或任何工作的； 3、因患病或非因工负伤或者罹患职业病，医疗期满，但仍无法从事原工作或任何工作的。提前病退的后果： 1、民事案件：民事案件的立案标准是“案件有明确的诉讼请求、事实和法律依据，并有证据证明其存在”。如果申请人提交的起诉状、证据材料等符合法律规定，且法院认为起诉请求有一定事实和法律依据，就可以立案； 2、行政案件：行政案件的立案标准是“案件有明确的被告人、被告单位和诉讼请求，并有证据证明其存在”。如果申请人提交的诉讼材料符合法律规定，且法院认为起诉请求有一定事实和法律依据，就可以立案； 3、刑事案件：刑事案件的立案标准是“犯罪事实清楚，证据充分，有追诉机关的起诉书”。如果追诉机关提交的起诉书、证据等符合法律规定，且法院认为起诉请求有一定事实和法律依据，就可以立案。综上所述，申请提前退休需要提供医院出具的相关证明和材料，如病历、病情证明、医院诊断证明等。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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