关于劳动法临时工辞职的有关问题
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目前已经没有临时工的概念。主要区别劳务关系还是劳动关系。如果双方构成劳务关系,双方当事人任何一方都可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>关于工作过敏算工伤的问题
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劳动者因为工作原因导致过敏,过敏源是工作环境中存在的,可以认定为工伤。工伤认定情形:患职业病的;工作...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对关于工伤的问题辞职了怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职了,社保怎么办
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询关于辞职换工作工龄问题
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工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,劳动者辞职之后,进入新单位工作的,以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。但是,劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时,新单位应当...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司上班关于工伤的问题
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新劳动法上下班工伤规定,如果该交通事故是非本人主要责任的,就属于工伤。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于工伤骨折的赔偿问题!
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劳动者因工负伤,如构成骨折,已属于比较严重的伤情,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于工伤的问题辞职了怎么办,律师怎么看
社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司买的养老保险辞职了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询关于辞职后再次入职工龄的问题?
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(1)国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的时间,可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄。 (2)建国后因私营企业倒闭或歇业、经劳动部门或工会介绍重新...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>关于不加班就辞职的问题
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劳动法规定加班自由公司没有权利强迫你加班如果公司强迫你加班或者罚款你可以直接和公司接触劳动合同并且可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于工伤的问题辞职了怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于试工期间辞职的问题可以详细说说吗
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试工期间辞职注意以下事项:在试用期内辞职提前三日通知用人单位;用人单位存在违法情形的,劳动者可以单方...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>关于员工离职时工资结算的问题
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1、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于不满月离职工资问题
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。但由于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询有关房屋质量问题怎么维权
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到关于工伤的问题辞职了怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于辞职不批自离的问题
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1、按公司的规定,提交书面的离职申请,保留好相关的证据资料(包括邮件等)。 2,明确向公司领导表明你必走的决心,不然公司可能会以为你要求加薪或什么条件的。 3,好好的向公司领导说明离职理由,一般老板不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>关于我辞工了还没发工资的问题
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可以提前三天写离职申请,如果公司不批,可以直接去劳动局投诉。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>一个朋友想问下关于辞职后工伤复发怎么认定问题
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所谓工伤复发,是指工伤人员经治疗,伤病情已稳定或相对稳定一段时间后,又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是,复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>关于试用期员工离职问题
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在试用期内,劳动者可以随时离职。有在试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于职工与用人单位发生工伤的争议的问题
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根据我国法律规定,职工与用人单位因工伤发生待遇纠纷的,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,经仲裁后对仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询工地出了问题施工员要坐牢不
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询关于职工工伤保险问题,怎么打官司
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打有关工伤保险官司的程序: 1、伤者职工需要先申请工伤认定、劳动能力鉴定,确定伤残等级才能计算工伤保险待遇,这些都需要劳动局工伤科。 2、劳动者与用人单位协商无法达成一致,需要收集证据到劳动争议仲裁委...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>关于离职旷工工资怎么发的问题
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员工旷工离职也是需要发工资的。劳动者离职后,劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资,如果用人单位不支付工资的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。但是因为劳动者离职给用人单位带来损失的,用人单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于工伤的问题辞职了怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于主动要求员工离职的问题
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公司要求员工主动离职,就是劝退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司就是在以一种胁迫的方法让员工离...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>律师拟的合同出现问题怎么办
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询关于辞职没干满一个月的工资怎么报酬问题!
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一般工资是按月结算的,如果没做满一个月,可以按天结算。根据法律规定,动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠的,劳动者可以依法向当地人民法院...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>关于辞职,没有劳动合同的问题
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1、按照劳动合同法,没有签合同,本身就是违法的,这种情况下,可以随时辞职。2、辞职时,工资应该全部结清,如果用人单位不配合,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。3、根据你说的,没签合同,你也可以主张除入职...
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