长春市最低工资标准

2021-03-24 3,842人已浏览

陈忠律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷

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专业分析

为切实地保障劳动者的工资收入，我们国家制定了最低工资保障制度。依据《吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知》，长春市区最低工资标准1780元/月，非全日制用工最低工资标准17元/小时；松原区最低工资标准确定为1680元/月，非全日制用工最低工资标准确定为16元/小时；四平、辽源、通化、白山市区和延吉市、珲春市、前郭县、抚松县最低工资标准确定为1580元/月，非全日制用工最低工资标准确定为15元/小时；白城市区、长白山保护开发区、梅河口市、公主岭市和其他县（市）最低工资标准确定为1480元/月，非全日制用工最低工资标准确定为14元/小时。

法律依据

最低工资规定相关规定第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第八条最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： (一)延长工作时间工资； (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

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