劳动仲裁薪资核算标准
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经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
劳动仲裁自己算的工资单行吗
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不能,工资会按照员工实际获得工资计算,主要看是因为什么事情进行仲裁,都是按照法律规定进行判定的。如果...
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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员工劳动仲裁仲裁期间所拿到的工资怎么算
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工资会按照员工实际获得工资计算,主要看是因为什么事情进行仲裁,都是按照法律规定进行判定的。如果是工伤工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭...
劳动仲裁不签劳动合同胜算
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1、公司未与你签订劳动合同,你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大,你的工资卡的转账记录是否为...
劳动仲裁中月平均工资如何计算
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解除劳动合同经济补偿的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
不明白,就问一问
劳动仲裁期间算不算工资,律师怎么看
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁找谁
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁期间讨工资能不能超过劳动仲裁时效期限
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工资不能超过劳动仲裁时效,但在劳动关系存续期间,不受仲裁时效期限制。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请...
劳动仲裁期限多长才算期间
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1、关于劳动仲裁期限的相关规定,可知提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
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合同工资与实际工资不符,申请劳动仲裁怎么算
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会...
劳动仲裁期间时效计算规定是什么
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1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
劳动仲裁双倍工资计算方法是什么
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劳动仲裁双倍工资的规定是:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
工资发一半算不算拖欠工资
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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返还工资算是劳动仲裁吗?
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返还工资是劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议范围:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)关于除名、辞退、辞职和辞职的争议...
劳动仲裁不出勤怎么办,劳动仲裁期间工资是否发放
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劳动争议仲裁期间,劳动者如果不出勤,用人单位无需支付工资报酬。但是,用人单位解除劳动关系决定被撤销,恢复劳动关系的,劳动者不能出勤是用人单位违法行为导致,用人单位应当承担相应法律后果,按照正常出勤支付...
上班时间劳动仲裁旷工可以不算吗
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工作时间为周一到周五,早上8:30到下午5:30。劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者...
劳动仲裁期限在几年内起算
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申请劳动仲裁的有效期是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动关系存续期间因拖...
劳动仲裁生效后能计算过期工伤吗?
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在提起劳动关系的仲裁后,如果当事人及时去申请工伤认定的,申请期限不会过期。用人单位应当自事故伤害发生...
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劳动争议仲裁时效
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异地申请劳动仲裁
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在申请劳动争议仲裁期间的工资应如何计算?
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申诉书应写明下列各项: ①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等 ②申诉请求事项和所依据的事实、...
劳动仲裁期间拖欠工资的经济补偿金怎么算?
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拖欠工资经济补偿金计算按照《劳动合同法》第八十五条的规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支...
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怎样计算劳动仲裁裁决书生效时间
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一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效,而非一裁终局案件的裁决书生效的唯一条件是当事人未在期限内...
大连劳动仲裁在哪
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申请劳动仲裁期间的工资怎么算大家的回答
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日工资按月工资÷21.75计算 劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 【劳社部发[2008]3号】 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日...
仲裁期间开始算加班工资算时效吗?
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加班工资仲裁的时效是 劳动争议仲裁时效为一年,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...