生育险换单位中断了两个月
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生育险因为换单位中断了一个月或者两个月,没有连续缴费的话,可能会导致不能报销。生育保险需连续买满12...
社保生育险断交两个月可以领生育津贴吗?
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缴费满六个月以上的就可以领取,生育险领取条件为职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定...
针对生育保险的10个月可以是两家单位吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
生育险怎么算满12个月
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生育险每个月交多少钱?
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单位请假半个月可以买生育保险和失业保险吗
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如果你以未缴纳养老保险金向用人单位提出解除劳动合同,你可以获得经济补偿金。不过,获得经济补偿金,你需要向仲裁委员会说明。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
单位两个月未交社保,之后补交,影响生育险吗
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社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补...
用人单位买了几个月的生育保险。私人可以补交吗
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建议直接咨询社保局。...
不明白,就问一问
生育保险的10个月可以是两家单位吗?,律师怎么看
男方有生育险可以领生育津贴吗
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生育险和生育津贴可以一起报销吗
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生育险个人能交吗
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两个人离婚想报单位生育险这条可以吗
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可以享受医保,是不行的,违反政策的行为无法享受生育险,你这属于非婚生育,因此无法享受,除非当事人能证明是前就怀的孕。如果当事人能够证明是离婚前怀孕就可以报销生育险了。...
流产可以走单位交的生育保险吗?
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女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴妊娠3个月(含3个月)...
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生育险转到另一个单位可以吗
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生育险转到另一个单位可以的。只要在转到另一个公司时中间月份没有中断缴费,对于生育险的报销是没有影响的...
生育保险交了10个月能够报销吗?
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不能够报销。首先,要需要三大要求,才能领取生育保险金: 1、任职人员必须按限定参保交费,生育时累计交...
单位五险可以只交生育险吗
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不可以。生育保险具体的费用需要由用人单位来承担,而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与...
单亲妈妈怎么报销生育保险
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社保和医保分开两个单位交了
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遇到生育保险的10个月可以是两家单位吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位人员交生育保险女方申请生育保险可以吗
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根据生育保险的国家相关规定:夫妻双方任何一方有生育保险的,都可以报销生育费用。 1、男方有生育保险,女方待业,是可以享受生育保险待遇的。前提是男方在女方生产前缴满了一年以上的生育保险,至少有12个月没...
生育保险一个月单位交多少钱
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生育险费是由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例按月缴纳,生育保险缴费基数最低不低于本地上年度在岗职工月平均工资水平,最高却也不得高于本地年度在岗职工月平均工资的300%,生育险需要单位统一缴纳,...
生育险转到另一个单位可以吗
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生育险转到另一个单位可以。只要在转到另一个公司时中间月份没有中断缴费,对于生育险的报销是没有影响的。如果是换工作,假设前一个公司10月停的社保,10月另一个公司必须在10月接上社保。如果中间断缴了没有...
生育险能延后两个月吗
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生育险差两个月往后推能报,根据法律规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未...
生育保险可以中间断几个月吗
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生育保险费中断缴纳几个月,如果已经补缴了的,可以保险生育保险,享受生育医疗费用和生育津贴。如果一直欠...
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生育津贴单位怎么发放
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生育险交多久生孩子可以报销
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两个单位交吗可以有两家单位同时交社保吗
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可以的,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在15个工作日内,中间允许有空档。社会保险转移流程:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保...
未缴纳生育保险可以起诉单位吗
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单位没交生育保险可以起诉吗可以。 单位未及时为职工缴纳社会保险的,应根据劳动合同法的规定补缴,对于因为是单位过错导致社保部门不能报销,单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起诉。 对...
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生产当月生育险刚好满10个月
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生育前连续且足额缴纳12个月,才可以享受。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位...
生育险在哪里可以查询是否缴纳
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在烟台办理生育保险后两个月可以领取吗
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生育保险只要累计购买满一年,且生育期间一直在参保状态,女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期,以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买,个人不...
律师我这个月跳槽这个月单位没有交保险下个月可以补觉生育险么
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严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1...