独生子女护理假国家规定2023

2023-05-17 44人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：629
在线咨询

专业分析

2023独生子女护理假国家规定如下： 1、独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五日的护理假； 2、独生子女父母年满五十五周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过二十日的护理假； 3、独生子女父母年满四十五周岁，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过三十日的护理假。独生子女护理假请假条件： 1、申请人是独生子女，并且未满 14周岁； 2、申请人的父母双方或者一方有一定的疾病，需要申请人照顾； 3、申请人的父母双方或者一方有一定的工作需要，需要申请人照顾； 4、申请人的父母双方或者一方有一定重大事情，需要申请人照顾； 5、申请人的父母双方或者一方有一定的紧急情况，需要申请人照顾。综上所述，数据显示，截至2017年底，中国60岁及以上老年人口已达到2.41亿。与之形成对比的是，独生子女面临的父母照料、养老压力愈发明显。为应对这一问题，各地政府近年来也密集制定政策，出台了“独生子女护理假”相关规定。

法律依据

《中华人民共和国老年人权益保障法》第十三条老年人养老以居家为基础，家庭成员应当尊重、关心和照料老年人。第十四条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。第十五条赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问