工伤病假工资标准2018年
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
新员工请病假工资发放,病假工资按什么标准发?
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劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%...
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2020年病假工资新规定
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员工请病假工资怎么计算
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工作两年病假可以请多久
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工作两年请病假需要根据情况进行判断:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月;2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下...
病假工资2019有什么标准
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病假工资发放标准如下: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病...
员工请了长期病假,长期病假工资标准是什么
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
不明白,就问一问
工作两年病假工资标准是什么?可以说下吗?,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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1天病假扣工资怎么算
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劳动法病假工资规定
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说的是什么病假工资吗
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
病假工资发放是什么情况下,病假工资发放标准为
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《劳动合同法》有以下规定: 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人...
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咨询一下厦门病假工资支付标准是什么
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病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者,为本人工资60%; 已满2年...
2022年,劳动法病假工资计算标准是什么
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按照深圳发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求,自2017年6月1...
叔叔生病准备请病假,请问一下员工病假工资有年限吗
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为实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 根据《企业职工患...
年假工资怎么核算
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辞急工扣工资标准
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什么病假可以算工资,长期病假可以有工资吗?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 病假期间的工资支付按照劳动...
可以问下病假工资的工资是怎么算的吗
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1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80%。3、月工资减去四天的20%,就是应该发放的工资。4、如,月工资为2000元,日工资为2000元÷21.75天=91.95元。四天病假只发放80%,4天工...
暑假工说好干两个月,可以要工资吗
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当然是有工资的,向当地的人力资源和社会保障局劳动纠察大队举报的...
在单位工作11年了,病假期间最低工资标准
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劳动合同和单位规章制度对病假工资有约定和规定的,按照约定和规定执行;没有约定和规定的,按照不低于最低...
员工病假必须发工资吗?工资发放的标准是什么啊?
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的...
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工伤员工工资发放标准
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工伤补助标准是什么
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病假在工作情况下扣工资吗
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满...
要去计算病假工资,XX酒店病假工资标准是什么
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
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产假后生病了,产假病假工资发放标准是什么?
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产假工资不是按照病假工资算的,应当按照劳动者近12个月的平均工资进行支付,产假属于女职工法定的权利,...
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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孕期病假怎么算,病假工资标准是什么
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病假工资规定,按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不...
工作满一年病假可以辞退吗
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如果超过医疗期,仍然不能继续工作的,单位可以辞退,但是要支付工作年限补偿,在本单位每工作满一年补偿一个月工资如果在医疗期内,单位不能解除合同《职工患病、非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因...