学校安排去工厂打工,合法吗

2023-05-22 64人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

学校安排去工厂打工违法。学校并没有相应的权限，并且不能强迫劳动。首先学校组织学生电子厂打工，要先跟学生沟通好，让学生有心理准备，学校组织学生电子厂打工能让学生学到一定的技能，对将来走上社会有一定的帮助。当然必须遵守劳动法的有关规定给予学生报酬，同工作时间要合规，不能以不予毕业威胁学生，否则就不合法了。进厂注意事项： 1、准备1寸照片8张，身份证复印件5张，用于办理工作证、工资卡、餐卡、住宿以及其他证件； 2、每人最好准备几百块钱的日常生活费用，带上必要的生活用品，夏天较热，带薄被子即可，或者在厂里购买，价格不会太贵。晕车的同学切记带上晕车药，身体素质比较差的同学记得备上常用药，外面物价比较高； 3、一定要熟悉厂里规定并遵守，晚上尽量不要外出。实在有事也一定要喊上几个朋友一起，特别是女生。出门在外，安全第一！凡事能忍则忍，有事处理不了就及时联系驻厂或者报警，切勿打架斗殴； 4、在外面要善于沟通，为人要友善。主动跟老员工交流沟通，跟领班跟工友打好交道。这对你后面的工作都会有很大帮助； 5、保管好自己的财物，上班外出记得锁宿舍门。外面人比较杂，以往每年都会有个别粗心马虎的学生手机钱包被盗。同行的同学要相互帮助，有困难及时向我们驻厂人员反馈，公司一定会尽力给大家解决； 6、进厂之后，除了体检费自己支付之外，一般不会再有其他收费，如果遇见乱收取费用的情况，一定要注意小心被骗。综上所述，分情况对待。学校倡导，学生响应，自愿参加，合法。反之学生不参加，学校强迫，不合法。但是学校会给你出难题。现在很多职业学院，等一些民办学校，都以实习为由，要求学生去打工，帮学校实行最大资本化。

法律依据

《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。第十五条职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形：（一）安排、接收一年级在校学生顶岗实习；（二）安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；（三）安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；（四）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；（五）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；（六）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。

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