劳动仲裁后多久执行,劳动仲裁后缺席判决多久能执行
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跟普通民事诉讼一样,法院如果在诉讼过程中进行缺席判决的,也需要在判决之后,将民事判决书送达给缺席人员...
劳动仲裁怎么执行,劳动争议仲裁可以强制执行吗
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劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行...
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劳动仲裁强制执行流程
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁后多久执行,劳动仲裁后缺席判决多久能执行
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跟普通民事诉讼一样,法院如果在诉讼过程中进行缺席判决的,也需要在判决之后,将民事判决书送达给缺席人员。那么,缺席判决后多久执行呢 要视判决书送达情况而定: 法院进行缺席判决后,仍要按规定将判决书向双方...
劳动仲裁后多久能申请强制执行???
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一般来说,申请强制执行执行最迟是六个月内执行完毕。 依据《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的...
能怎么进行劳动仲裁
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在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。...
不明白,就问一问
劳动仲裁后怎么能执行,律师怎么看
什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁不执行怎么办,劳动仲裁不执行怎么办
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可依据民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。《中国劳动争议调停仲裁法》第51条规定,当事人应当规定期限履行法律效力的调停书、裁决书。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向...
劳动争议仲裁后如何执行劳动仲裁程序
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1、提交书面申请。劳动人事争议当事人向劳动人事仲裁委员会申请仲裁,应当在法定时效内提出书面申请。 2、仲裁受理。劳动人事争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内,作出受理或是不予受理的决定...
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劳动仲裁裁决书的申请执行,劳动仲裁裁决书怎么写?
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劳动争议仲裁裁决书,未经法定程序撤销,一直有效。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员...
劳动仲裁后公司不执行如何才能强制执行
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劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行...
但不执行劳动仲裁
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公司不执行劳动仲裁裁决是违法的,虽然不会直接产生不利的法律后果,但是劳动者可以通过向人民法院申请执行...
劳动仲裁地点怎么确定
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劳动仲裁怎么证明出勤
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劳动仲裁裁决书下来后怎么申请执行,劳动仲裁裁决执行的条件有哪些
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申请执行期限。申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请执行的期限为二年,从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算。 执行立案条件。向人民法院申请执行,应当符合以下条件:第一,申请应当向作出一...
劳动仲裁后公司不执行如何才能强制执行
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劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行。 2、执行费,对方承担(个别地区...
不予执行劳动仲裁裁决怎么走
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当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一,并经审查核实的,人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规...
不执行劳动仲裁裁决会有什么后果
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劳动仲裁不执行的后果,由法院强制执行。法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的...
劳动仲裁不执行的后果是什么
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劳动仲裁不执行的后果,由法院强制执行。法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的...
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劳动仲裁找谁
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劳动仲裁立案后下一步是什么
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能怎么进行劳动仲裁
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(一)递交申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不...
劳动仲裁后执行管辖法院还能执行管辖权吗
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由于被执行的财产也可能分布在多个地方,所以,同一个执行案件可能会有两个或两个以上的法院都有管辖权。因此,法律规定充分尊重当事人对执行管辖的选择权,一个案件由哪个法院负责执行,由申请执行人的选择而定,申...
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如何执行劳动仲裁裁决?
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按照劳动仲裁的裁定书执行即可。劳动者与用人单位发生了劳动纠纷,无法协商解决的,那么劳动者往往会采用劳...
工伤劳动仲裁程序怎么走
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劳动仲裁执行不成怎么办?
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劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件: 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者; 2、申请仲裁的争议必须是劳动争议;如果不是劳动争议,而是民事...
劳动仲裁中确认劳动关系的判断标准是什么,劳动仲裁裁决后怎么执行
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根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。,(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;,(二)用人单位依法...