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外包和派遣有区别吗

2022-06-15 981人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,673

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专业分析
外包和派遣有区别。外包和派遣的区别，具体如下： 1、适用的法律不同。外包是把项目交给外面专业的人来负责，并且要支付费用给承包人，而这一切的合作都是需要通过订立合同来确立的，类似于买卖的关系。劳务派遣是用人单位与劳务派遣单位签具有一定期限的劳动合同，劳务派遣单位需要为用人单位找到合适的员工来工作，是具有劳动关系的； 2、劳动者的管理权限、报酬支付不同。从事外包工作的劳动者，所有的工作内容都是由承包人来管理的。劳务派遣的劳动者虽然是由劳务派遣单位招聘来的，但是最终并不是跟劳务派遣单位签劳动合同，而是跟用人单位签劳动合同，由用人单位来管理，用人单位也负责发工钱； 3、用工风险的承担不同； 4、劳动风险的承担不同； 5、经营资质不同，外包的承包人可以是个人也可以是一个组织，不需要有经营资质，劳务派遣必须是一个合法注册的经营组织，否则就是属于违法行为了。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条  【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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