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工作失职怎么判定法律责任?

2021-12-08 38人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,055

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专业分析
工作人员失职分以下情形判定法律责任：普通工作人员失职造成用人单位损失，按用人单位规章制度处分；工作人员严重失职造成用人单位巨大损失，用人单位可以单方面解除劳动合同；国有公司、企业的工作人员严重失职造成国家利益重大损失，依法承担刑事责任；其他。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第一百六十八条 国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。 国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。 国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。
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