劳动者对劳动仲裁结果不服怎么办

2023-05-18 7人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

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专业分析

劳动者对劳动仲裁结果不服，可以采取以下措施： 1、向上一级人民法院提起诉讼：劳动者可以在接到劳动仲裁裁决书之日起15日内，向上一级人民法院提起诉讼，要求重新审理案件。在诉讼期间，应当及时向人民法院提交起诉状，并缴纳起诉费用； 2、申请调解：劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，以协商解决劳动争议。调解协议达成后，双方当事人可以签署调解协议书，结束争议； 3、申请复议：劳动者可以向劳动仲裁委员会申请复议，要求重新审理案件。劳动仲裁委员会将组织专门的复议委员会对案件进行复议，并重新作出裁决。劳动仲裁委员会申请复议的流程如下： 1、提交申请书：劳动者应当在接到劳动仲裁裁决书之日起15日内，向劳动仲裁委员会提交复议申请书。申请书应当详细说明申请复议的理由和依据，同时需要提交相关证据材料； 2、确认受理：劳动仲裁委员会在收到申请书后，将对申请书进行审核，并确认是否受理。如果符合申请条件，劳动仲裁委员会将受理申请，并组织专门的复议委员会对案件进行复议； 3、复议程序：复议委员会将组织听证、调查取证等程序，对案件进行复议并重新作出裁决。复议期间，劳动者可以提供证人证言、书证等相关证据材料，以证明自己的无过错或无责任； 4、发出复议裁决书：复议委员会将依法作出复议裁决，并将复议裁决书发给双方当事人。如果复议裁决仍未满足劳动者的合法权益，劳动者可以向上一级人民法院提起诉讼，要求重新审理案件。综上所述，劳动者在维护自己权益的过程中，应当了解法律法规和政策，及时寻求法律援助，并保留好相关证据材料，以便更好地维护自己的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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