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我国法律对于17年产假的相关规定是哪些

2024-05-26 22人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,144

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专业分析
我国法律对于17年产假的相关规定如下 我《劳》规定:第五十条劳者定休假丧假期间及依参加社期间用单位应依支付工资第六十二条职工育享受少于九十产假我《职工劳保护规定》做进步规定:第七条职工育享受98产假其产前休假15;难产增加产假15;育胞胎每育1婴增加产假15职工怀孕未满4月流产享受15产假;怀孕满4月流产享受42产假职工怀孕流产其所单位应根据医务部门证明给予定间产假凡符合些关于产假律规规定职工应享受自工资待遇同任何单位产假由辞退职工或单面解除劳合同职工产假期间享受工资待遇企业事业单位同企业职工单位给育保险产假期间工资由育保险机构按规定支付没给职工育保险企业由企业支付工资说基本工资其附加工资各企业经营状况同规定同否计发由企业
法律依据
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