第三方全责工伤可否赔偿
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1,可以就差额部分由工伤进行赔偿。这个要在你和第三方的赔付完成之后再进行工伤部分的赔偿 2,不再处理...
工伤第三方责任人找不到
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《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
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有第三方责任,意外险还可以赔付吗
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既有第三方也是工伤怎么赔偿
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交通事故第三方责任能否享受医药费赔偿
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涉及的情况较多,需要具体分析,若损害是由第三人造成的,可以要求造成损害的第三人赔偿医药费。 法条依据:因第三人侵权导致损害结果发生的,由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的,应当在...
第三胎可否享受产假产假期间可否有工资
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劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益...
如果有第三方责任人要怎样报工伤
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工伤赔偿:《工伤保险条例》: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作...
不明白,就问一问
有第三方责任人的能否可享受工伤,律师怎么看
赃款流向第三人的能否追缴
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第三人能否确认合同无效
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第三方合同受法律保护吗
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没有第三方责任人的意外伤害住院的,能享受医疗保险补偿吗
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不论是职工医保、居民医保、新农合没有第三方责任人的意外伤害住院的,都能享受医疗保险补偿。一般需要提供无第三责任人致伤证明。商业医疗保险的话要看当时购买保险时的合同约定。...
侵权第三人造成工伤可否享受工伤保险待遇
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职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。《社会保险法》实...
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农村小工地,第三方受伤责任如何分担
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一般是雇主和发包人承担赔偿责任...
这边我想了解下司机可否享受到第三者责任险。
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关于司机可否享受到第三者责任险,所谓的第三者责任险主要是指你的车撞到人家的车或者撞伤别人,保险公司给...
工伤有第三方责任人护理费怎么赔偿
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在工伤保险领域中,对于劳动者因第三方引发的工伤伤害情况下,倘若第三方未能为其支付相应的工伤医疗费用或...
帮助别人受伤谁承担责任
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第三者责任险是什么意思
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因为第三人受了工伤,关于工伤和有第三方责任人如何赔偿?
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《社会保险法》规定: 【第四十二条】由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。。...
对方未受伤,三七责任是否有误工费?
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条,误工费的计算方法如下:受害人的误工时间和收入状况决定了误工费的金额。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受...
工伤有第三人责任能否得到民事赔偿
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因第三人造成工伤可兼得民事赔偿和工伤赔偿。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险...
交通事故有第三方责任人,还可以申报工伤吗
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在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通...
工伤后,第三方的责任怎么赔付
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《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
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男方交的生育险能享受什么待遇
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口头承揽人受伤谁承担责任
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加入工伤保险的人员因第三方原因造成工伤,能否享受工伤保险待遇?
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可以享受医疗费之外的工伤保险待遇。职工因为第三方交通肇事认定为工伤,第三方已经进行了民事赔偿,根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号...
第三者责任险是否有受益人
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依据《机动车交通事故责任强制保险条例》第四十二条和《中华人民共和国保险法》第十八条的规定,可知交强险的各主体范围: (一)投保人,是指与保险公司订立机动车交通事故责任强制保险合同,并按照合同负有支付保...
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有第三责任人工伤伤残由谁赔付
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劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人单位应当立即采取措施救治受伤职工,用人单位应30日内为劳动者提出...
第三者责任险与交强险有什么区别
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第三人受到伤害第三人承担责任的,包括用人单位的工伤职工和雇主的工伤责任
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《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形,只要符合上述法定情形,职工所受伤害无论是否由第三人侵权...
职工对事故负有责任是否能享受工伤保险待遇
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1、职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。排除工伤认定的三种情形,即因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。 2、用人单位未按前款规定提出...