劳动者因工受伤到哪些情况才能享受工伤待遇
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劳动者因工受伤后能享受工伤待遇。用人单位应当自事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认...
劳动者遭受工伤后应当享受什么工伤保险待遇
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劳动者遭受工伤后应当享受的工伤保险待遇有医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费...
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十级伤残证能享受什么待遇
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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劳动者从何时开始受伤可以享受工伤待遇
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用人单位与劳动者签订劳动合同后,自用人单位开始为劳动者缴纳工伤保险的当月,只要发生工伤,便可以享受工伤保险待遇。如果因用人单位没有及时缴纳工伤保险,劳动者应当享受的工伤待遇由用人单位承担。...
劳务派遣的劳动者可以享受哪些待遇
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(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同 (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供...
因公殉职死者家属能享受什么待遇
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对因公殉职的人员家属的抚恤,按照国家事业单位人员工伤死亡政策执行,具体是人事部、财政部人薪发[199...
不明白,就问一问
因公受伤劳动者可以享受什么待遇,律师怎么看
男方交的生育险能享受什么待遇
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受教育者享有哪些平等权利
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工伤五级待遇是什么
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职工非因工负伤死亡,享受哪些待遇?享受哪些待遇可以享受死亡待遇
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职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。其中,“丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会平均工资计,下...
因战因公伤残可否享受工伤待遇?
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对于因战因公享受工伤待遇的回答见下 《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第375号)中第十五条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:‘……职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人...
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劳动者从什么时候开始受伤才能够享受工伤待遇
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用人单位与劳动者签订劳动合同后,自用人单位开始为劳动者缴纳工伤保险的当月,只要发生工伤,便可以享受工...
员工因工受伤对干部享受什么待遇
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因工受伤的职工享受的待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工...
劳动者因病完全丧失劳动能力享受哪些待遇
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可以享受经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
医保要交多少年可以享受终身
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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劳动者因病完全丧失劳动能力享受什么待遇
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劳动者因病完全损失劳动能力,属于因工致残的,有伤残津贴。标准为:四级伤残为本人工资的75%;三级伤残为本人工资的80%;二级伤残为本人工资的85%;一级伤残为本人工资的90%。 法律依据 《工伤保险条...
劳动者受到工伤后,用人单位能否享受工伤保险待遇,哪些待遇可以享
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可以享受工伤保险待遇:第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安...
劳动者因工负伤进行治疗,可以享受哪些医疗待遇?
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1、因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
试用期怎么劳动者才能享受工伤待遇
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试用期职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
因公致残享受的待遇有什么
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因公致残享受的待遇有: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,一级伤残27个月,二级伤残25...
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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职工医保缴纳多少年可以终身享受
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劳动者因工受伤待遇的问题
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因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助...
怀孕可以享受劳动者的工资待遇吗
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育...
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劳动者在医疗期内,享受什么待遇呢?
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医疗期内的待遇 (1)病假工资(或疾病救济费)标准:可低于当地最低工资标准,但最低不能低于最低工资标...
伤残证有何待遇
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工人在上班时间因为工作原因受伤,可以要求劳动者享受哪些待遇
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工人在上班时间因t工作原因受伤的,属于工伤,可以要求工伤待遇。如果单位没有申报工伤的,受伤职工可以自己向劳动部门申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
2022年生病或者非因工伤可享受什么待遇
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、按照规定,职工因...