劳务派遣是劳务派遣吗
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劳务派遣不是劳务外包。劳务派遣是指由劳务派遣公司聘用劳动者,并与劳动者签署劳动合同,在将劳动者派遣到...
劳务派遣是什么? ? ?
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劳务派遣是指由有合法资质的劳务派遣机构,根据用人单位的实际工作需求,通过一系列专业方法招聘合格人员,...
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳务派遣公司成立条件是什么劳务派遣公司设立需要符合哪些法律规定
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劳务派遣公司成立条件: 1.劳务派遣单位设立的《公司法》规定 根据《劳动合同法》第57条的规定,劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定,“公司是企业法人,有独立的法人财产...
如何成立劳务派遣公司
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订立公司章程。申请公司名称预先核准。《公司登记管理条理》第十七条规定:设立公司应当申请名称预先核准。...
劳务派遣合同的生效条件
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劳务派遣合同需满足下列生效要件: 1、合同的双方当事人必须具备法定的资格; 2、合同的内容和形式必须...
不明白,就问一问
劳务派遣合同成立要件是什么,律师怎么看
劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣工伤怎么处理
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣企业的劳务派遣合同需要什么资料
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法律分析 签订劳务派遣合同要带下列资料:劳务派遣经营许可申请书;企业名称预先核准通知书;公司章程;其他。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协...
劳务派遣合同期限多久,劳务派遣合同期限,劳务派遣合同
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根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规...
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劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
劳务派遣是什么劳务外包
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劳务外包不是劳务派遣,这两者是不一样的。《劳动合同法》第五十八条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单...
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立合同吗
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣不给发工资怎么办
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劳动合同劳务派遣是什么意思劳动法对劳务派遣合同有
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣适用...
2022劳务派遣合同年限是多久,劳动派遣合同是什么
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1.根据《劳动派遣暂行规定》第五条规定,劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。即劳动派遣合同最短期限为2年。 2.劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳...
劳务派遣合同是什么意思劳务派遣合同与劳务单位之间的
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劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同属于劳动合同类型中的劳务协议。 劳务派遣合同书不等于劳动合同书。派遣...
劳务派遣可以转成合同制吗
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有可能,但会比较困难。无论是《劳动派遣工管理暂行规定》中的规定,还是国有企业实际使用劳动派遣工的情况...
需要订立劳务派遣协议的条件
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗...
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什么是合同主要债务
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合同成立的一般条件
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劳务派遣和劳动合同的区别是什么,劳务合同和劳务派遣有何
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 双方...
劳务派遣合同与劳务派遣合同是不是一回事
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劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约,都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言,劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于: 一、签订的对象不同...
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劳务派遣合同怎么写有什么要求呢
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劳务派遣合同签订的要求是:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位...
个人合同诈骗立案需要什么条件
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劳务派遣是什么意思劳务派遣就是劳务派遣公司
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劳务派遣又称人力派遣,是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到其他雇佣公司,从其雇佣公司向派遣公司支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣的雇佣是中国企业雇佣的补充形式,只能在临时、辅助或替...
劳务派遣合同的成立事由有哪些
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劳务派遣合同的成立要件: (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格。 行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说,一个12岁的小孩不具备与单位签订劳动合...