如果有不平等的工资待遇，该如何去解决

工伤待遇问题应该如何解决？

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首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础参照《工伤保险条例》第十八条 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理...

男女退休金待遇不平等如何办？

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养老金的多与少与你的：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据的，高低多少密切相关，这些数据都要套进规定的公式中计算，算出多少是多少，上不封顶、下不保底，多的几千元...

律师，如何解决工伤待遇

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一、到受伤害所在地劳动部门申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定； 二、申请劳动仲裁； 三、具体的数额需要提供当地工资标准和你父亲的工资数额，才能算出来。 注：你这样的情况如果单位不配合协商调解，你们单方...

合同有不平等条约如何解决？

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没有那个合同是绝对平等的，如果没有违反法律法律强制性规定，合同有效，必须按照合同履行。...

如果员工已经去世企业退休工资待遇是如何的？

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我们地区是这样规定的：如果退休职工配偶有工资待遇，或是有退休费，那么退休职工去世以后，社保部门就只是付给一定数量的抚恤金（一般是三个月社平工资）。如果去世者配偶没有工作，也没有退休费，除付给抚恤金以外...

如何解决员工面对待遇需求的

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员工要求加薪可以这样处理： 先让员工说出加薪的理由； 考察一下员工所说的情形是否属实、理由是否成立。 然后考虑加薪方式：临时加还是逐月加；或者采取奖励休假、奖励培训等变相加薪方式。 方案先试行然后根据...

如何理解工资和福利待遇不变？

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产假期间是领取生育津贴，不是领取工资。生育津贴的高低是根据你的社会保险缴费基数来核算的，缴费基数高的就领取的高。...

员工工伤期间不公平待遇应该如何办

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申请仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发...

产假期间不公平如何维权？遇到不公平待遇，女职工该如何维护自己？

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产假是女职工依法应享有的合法权益。如果你在产假期间遇到了不公平待遇，可采取三种方法，维护自己的合法权益：一是向企业主管部门申诉;二是向劳动监察部门申诉;三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。中国《女职工劳...

企业与工伤保险待遇的争议应该如何解决

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员工与用人单位的工伤待遇纠纷属于劳动纠纷，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。 如发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或达成和解协议后不履行，可向调解机构申请调解； 不愿意调解，调解不成或者达...