工伤骨折赔偿标准工伤骨折是怎么赔付
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劳动者因工负伤导致骨折的,应按流程先申请工伤认定,在伤情稳定或者停工留薪期满后,去当地劳动能力鉴定委...
手掌骨折保险公司赔付,工伤赔付多少钱
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手掌骨骨折一般属于十级伤残,可以领取6个月的本人工资,。...
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工厂受伤骨折如何赔偿
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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在工地受伤,发生骨折,如何保险赔付?
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如果单位没有为你办理工伤保险,则由单位承担工伤赔偿的全部责任。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的...
工地骨折伤残意外险赔付
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2024年工伤意外险伤残赔偿标准如下: 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工...
工伤骨折赔偿多少钱一个月,工伤骨折赔付标准
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一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。 工伤保...
不明白,就问一问
骨折受伤,保险工伤赔付,怎么个赔付法呢,律师怎么看
员工工伤社保怎么赔付
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同等责任一方受伤骨折怎么赔偿
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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没有合同,受伤骨折,是工伤保险的赔付吗
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属于工伤,单位须承担责任。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果...
工伤受伤骨折,由谁来付赔偿
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
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骨折拉伤,赔付责任怎么付
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需要鉴定根据等级等因素计算赔偿,需要帮助可以联系我...
肋骨骨折4根没有工伤保险该怎样赔付
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食...
工伤脊椎骨折要怎样赔付
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1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年...
建筑工人发生工伤怎么赔付
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交通事故工伤赔付标准
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遇到骨折受伤,保险工伤赔付,怎么个赔付法呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工受伤骨折两月个能怎样算赔付
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根据你目前的描述属于劳动争议,根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定,然后等工伤认定书下来以后尽快到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定...
脚受伤骨折休息五个月工资怎样赔付
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一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能...
工伤,左侧股骨干骨折,怎么赔付?
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属于工伤的,必须在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、...
颈椎骨折工伤如何赔付?
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1、可以找证人、单位员工名录等材料证明劳动关系;可以要求老板承担不签劳动合同的赔偿。 2、可以要求老...
脚跟骨粉碎性骨折工伤怎么赔付
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具体得看你在哪儿啦,各地区的《工伤保险条例》规定了不同的赔付标准,有点儿地方性的差别呢。跟骨粉碎性骨...
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工地工伤骨折怎么处理
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上班途中工伤赔付标准是什么
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肋骨骨折应该怎样赔付工伤
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部...
工伤骨折怎么赔偿,具体怎么赔付
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1、先到当地社保局进行工伤认定,再到社保局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定,具体工伤等级以鉴定的为准;2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿,如果单位买了工伤保险,由社保局支付工伤赔偿款,如果单位没买工伤...
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工伤骨折赔付范围有什么
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具体赔多少,要看是否是工伤以及伤残等级。没有劳动合同如果属于事实劳动关系,并且被认定为工伤,是可以得...
工伤保险理赔流程是怎样
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腿骨折工伤赔偿多少,怎么支付的呢
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根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准...
跟骨粉碎性骨折工伤赔付
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1、工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 2、金额:九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资...