拖欠工资一周算不算拖欠工资
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不算。具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的。工资...
劳动仲裁,没有合同,拖欠工资不给
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先认定劳动关系。...
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劳动合同要给员工一份吗
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孩子不满一周岁能离婚吗
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工地六十周岁没有劳动合同给去拖欠工资吗
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1、工地十级工伤没有劳动合同又有六十周岁,如果已经进行工伤认定和伤残鉴定的话,仍可以要求按工伤保险条例进行赔偿的。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一...
上班一周公司辞退不给保险拖欠工资
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可以申请劳动仲裁,但是您自己是否已经签署相关的自愿离职的协议录音可以作为证据,但需要其他相关证据一同...
周一到周日不发工资吗
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看企业发放工资的具体方式,有些能发放下来,有些不能或者是周末银行不上班,公司会计也不上班,所以工资不...
不明白,就问一问
拖欠工资不给一周推一周没有劳动合同能要出来钱吗,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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不给工资没有合同怎么办
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公司拖欠工资一个月半推迟一周
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劳动者可以随时解除合同,并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝,可以向当地劳动部门反映或者直接向劳动部门申请仲裁。第...
一周工作一周不签合同工资能有多少
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只工作一周没有签订劳动合同,也是有工资的。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
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拖欠工资周期
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用人单位一直接拖欠工资的,如果劳动关系存续期间拖欠工资的,申请仲裁时效不受限制。《中华人民共和国劳动...
工作一周没签合同有多少工资
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上班一周没签合同有工资;上班超过一个月未签劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年...
即辞工要扣一周的工资,劳动法有这一条吗?
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员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司有权要求赔偿。试用期员工提前三日通知,正式员工解除劳动合...
公司一直不发工资怎么办拖欠
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劳动合同一年一签合法吗
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拖欠工资一周算违法吗?
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无故拖欠工资是违法的。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责...
工作一周不发工资也算拖欠工资吗
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没有约定特别工资支付周的,一周不发工资没有违法违规,去投诉不会受理。工资支付周期一般为一个月(实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资的除外)。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳...
劳动++没合同老板拖欠一个月工资各种推脱
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收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。...
欠钱不给,没有劳动合同,能不能
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用人单位不签订劳动合同,并且无故拖欠劳动者工资的,如果双方协商解决不了的,劳动者可以申请劳动仲裁。...
没签约拖欠工资一周我应该怎么办
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1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
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劳动合同一式三份都给谁
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没有合同拖欠工程款怎么办
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试用期一周不给工资合法吗
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合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
老板拖欠工资,在劳动合同没有签就拖了不给,能要回吗
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等; 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
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上班一周没签合同是否有工资
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上班一周没签合同是有工资的,只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论没有没签订劳动合同,用人单位都应...
协商不一致能否解除劳动合同
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上班一周后自动离职,没签合同,有工资吗
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1、有工资,还在签订劳动合同的宽限期内,所以,用人单位只需要足额的支付员工的工资。 2、工作超过一个月,没签劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工...
工作一周没签合同合同会扣工资吗
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只工作一周没有签订劳动合同,也是有工资的。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...