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用童工怎么举报

2022-04-12 2,034人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分:5.0 服务人数:176

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专业分析
一些企业为了节省用工成本有时会去做违法的事情,比如聘请童工,根据我国劳动法的规定,企业是不可以聘请未满十六周岁未成人的,只要一发现企业非法使用童工的,可以直接向劳动监察部门投诉,劳动监察部门查明事实之后将会依法对用人单位进行处罚。根据相关规定,用人单位使用童工的,劳动部门将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
法律依据
《劳动法》第九十四条【非法招用未成年工处罚】用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。《民法通则》第九十二条没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。
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