问一问厂里辞退是否有工资
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厂里辞退有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动...
工厂工人受伤赔偿问题
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一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工...
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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公司破产员工赔偿问题
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如何解决厂里的员工要辞退员工的问题
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正常情况下,单位应该根据职工的工作年限支付合理的经济赔偿金,一般是工作满一年支付一个月的工资,如果需要法律帮助,可以电话联系。...
企业辞退员工赔偿问题
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如果企业是合法辞退,用人单位只需要向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
2023用人单位辞退员工赔偿问题
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一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不...
不明白,就问一问
厂里辞退工人理赔问题?,律师怎么看
厂里交的保险能退吗
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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被人辞退工资问题
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收集证据从以下方面是否有劳动合同,未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资是否缴纳社保,没缴社保,劳动稽查大队投诉是否缴纳公积金,没缴公积金管...
工人在厂里受伤认定问题
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属于工伤,建议做工伤鉴定,根据鉴定结果判断伤残等级,按照等级进行赔偿,双方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。...
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厂里辞退员工有多少赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
厂里工资问题,厂里老板拖欠工资怎么办
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到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动...
辞退与劝退的赔偿问题
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用人单位劝说,劳动者主动提出离职的,用人单位不需要赔偿;用人单位违法辞退劳动者,应当按经济补偿标准的...
工作试用期被辞退赔偿
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未满一年辞退员工赔偿
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在厂里给工作人员烫伤的赔偿问题
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这个工作中受伤属于工伤的,需要先到劳动局去进行工伤认定,工伤认定后申请劳动能力等级鉴定,最后依据等级,年龄,本人工资计算工伤待遇的赔偿。...
厂里辞退员工,应该赔偿多少?
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
个人,无故辞退.赔偿问题.
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要求经济补偿金,到劳动局申请仲裁。因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地方建议你电话咨询。...
厂里换了名字工伤赔偿有问题吗
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公司变更名称后,应由变更后的公司承担变更前的公司的所有法律责任,所以,如果职工是公司变更前发生工伤的...
就是以拖欠工资问题,还有厂方辞退怎么赔付
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申请劳动仲裁...
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试用期内辞退员工赔偿
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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化肥厂工人退休工龄的问题
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工龄计量: 1.折叠持续计量法也叫工龄持续计量。例如,某工人从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计量为持续工龄; 2.折叠合并计量也叫合并计量持续工龄。是指工人的工作经历中,...
厂里上班时因退休受伤的赔偿问题
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根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,如果在离退休后再度受聘于企业的工作过程中遭受意外事故,应将其视为职业性事故伤害。在这种情况下,雇主或聘用单位需要承担相应的民事赔偿责任。具体的赔偿范围包...
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上海租人工厂工厂内拆迁赔偿问题
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上海工厂租客拆迁补偿标准包括装修及其附属物的补偿、设备的搬迁安装费、设备重置成新价、停产停业损失的补...
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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工伤问题厂里不给赔偿怎么办
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可依法要求工厂承担工伤赔偿责任,鉴定结果是依法进行的,如果对鉴定结果不服,可申请重新鉴定。如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴...
工厂辞职工资结算问题
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1、是的,在辞职后立马结算。根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。 2、如果用人单位没有按时...