工厂招童工如何举报
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如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
如果老板不结工资给童工，童工可以报警吗
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可以报警。。。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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报警立案没结果怎么办
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
使用童工怎么判刑
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
店里招收了童工，如果被举报了
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《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能...
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公司被人举报招用童工请问招用童工会受怎样的处罚
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一般情况下由劳动行政部门责令改正并处以罚款。 1、人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如果举报童工，那个童工会怎么样
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没事的，童工会受到保护的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
如果招用童工怎么报警，律师怎么看
如果拖欠工资上哪里举报有用
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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交的入职费500报警有用么
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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经济纠纷报警有用吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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如果招用童工是否构成犯罪
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招用童工是属于违法行为，具体处罚有以下规定： 《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童...
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儿童园招童工后果
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一、后果是用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照法律规定定罪处罚。 二、对违反《禁止使用童工规定》的...
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怎么处罚招用童工
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公司非法招用童工的处罚：由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正...
章法律师|
律所主任，9年经验
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哪些行为属于招用童工，招用童工该如何处罚
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童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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招童工举报方法
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招童工举报方法如下： （1）雇佣童工可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报...
苏梓劲律师|
专职律师，4年经验
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家庭纠纷报警管用吗
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张丽珍律师|
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如果对交警的责任认定不服怎么办
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马筱律师|
律所主任，15年经验在线咨询
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如何举报工厂招15岁童工
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举报工厂招15岁童工向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定...
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公司被人举报招用童工，请问招用童工会受怎样的处罚呢
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1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。 2、用人单位使用童工的，...
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招收童工怎么进行举报
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非法雇佣童工应当向劳动监察部门举报，可以采取电话举报。根据法律规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体...
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应该如何举报工厂招15岁童工
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如何举报工厂招童工 由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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举报招童工,童工的工资会不会给?
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童工是指未满十六周岁的劳动者。用人单位被举报使用童工后，不但要支付童工的工资，还有义务将童工送回原藉...
孟金龙律师|
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工程招标费用的收取标准
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蒙伟宇律师|
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上门讨债报警警察怎么处理办法
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李龙龙律师|
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怎样举报招收童工的
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非法雇佣童工应当向劳动监察部门举报，可以采取电话举报。...
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哪些行为属于招用童工，招用童工该如何处罚
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童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 用人单位使用童工的，由...
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出去工作要用上童工可以报警么
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用人单位招用童工是可以报警的，也可以向有关部门举报。根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十...
吴莉律师|
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网贷暴力催收报警有用吗
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王书圣律师|
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报警有什么后果？报警如果被人报复怎么办？
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法律分析 报警了怕被报复，可以让公安机关对个人信息保密，或者采取保障人身自由的措施。根据法律规定，公安机关应当保障扭送人、报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。...
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招童工的后果到底怎么样
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一、后果是用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照法律规定定罪处罚。 二、对违反《禁止使用童工规定》的...
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