辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司辞退员工的补偿是多少,公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞退员工补偿标准2020是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询2022年九年员工,辞退补偿标准是怎样的
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1、对于九年的员工,在给付经济补偿金时,应当向员工支付九个月的工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
海南在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工的话补偿标准是什么?
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辞退员工补偿标准是: 1、非法辞退员工的,公司应当比照经济补偿金标准的两倍向员工支付赔偿金。 2、合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工被辞退的赔偿标准是怎样的
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员工被违法辞退的赔偿标准:员工在用人单位每工作满一年,单位要支付二个月工资的赔偿金;六个月以上不满一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工补偿标准2020是怎样的,律师怎么看
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期员工辞退补偿标准是怎样我被辞退了
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1、试用期内,如果证实员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退用人单位的补偿的标准是怎样的?
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿,如果职员给公司造成损失的,还可以扣除不超过...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工补偿标准2020是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
8年员工辞退补偿标准?
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1、违反相关规定辞退的要两倍支付经济补偿金,正常辞退要补偿八个月的经济补偿金; 2、经济补偿金等于补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工辞退补偿标准是什么2023?
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员工辞退补偿标准:六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退老员工工资补偿标准
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辞退老员工补偿标准:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到辞退员工补偿标准2020是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2020年新辞退补偿标准,辞退补偿金怎么算
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:第四十七条经济补偿按劳动者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2019年的员工辞退补偿标准?
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《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工补偿的标准?
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公司辞退员工,在单位没有违法的情况下,一般是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。如果有违反劳动法情况,则要结合具体违法情况确定具体方案。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司辞退员工补偿标准,公司怎样赔偿员工
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,那么辞退员工沟通完毕之后要补偿的标准也是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退老员工补偿怎么标准
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依据第四十四条、第四十六条的规定,用人单位到期没有续签合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付方式依据四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工补偿标准2020是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询试用期辞退员工辞退补偿标准
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劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司辞退的经济补偿标准是怎样的
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按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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