赔偿工伤协商不成
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工伤赔偿协商不成可以由当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对...
该怎么处理工伤赔偿协商不成
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工伤赔偿协商不成可以由当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对...
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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协商不成工伤赔偿问题怎么办?
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如果协商不成那么你可以走法律程序。先申请认定工伤,工伤认定后可以进行伤残鉴定,要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿(医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、...
应该怎样签工伤事故赔偿协议
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1、写清楚甲乙双方的姓名、身份信息、电话号码、家庭住址等基本信息。 2、写清楚甲乙双方之间发生事故的...
工伤纠纷该如何协商
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首先进行工伤鉴定。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国...
不明白,就问一问
工伤赔偿协商不成应该如何样办,律师怎么看
车祸肇事者不赔偿该如何办
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工伤如何界定和如何赔偿
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期房开发商跑了应该如何办
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交通事故中受伤者协商不成时该如何要求赔偿受害人应该如何要求赔偿
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因交通事故受到人身伤害的,如果协商不成,受害人可持事故认定书以及病历、医疗费发票、病情证明等其他证据向法院起诉,要求对方(包括对方是机动车时其投保交强险的保险公司)赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、...
工伤赔偿应如何与对方协商处理
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工伤赔偿协商解决是最好的方式 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利;...
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工伤赔偿鉴定五级, 应该如何赔偿
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伤残津贴五级伤残为本人工资的70%;一次性伤残补助金为18个月的本人工资;解除或者终止劳动关系后,一...
工伤赔偿协商不成还是全额赔付
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工伤赔偿协商不成可以由当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对...
伤人协商不成赔偿问题怎么办
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伤人赔偿调解不成,受害人可以找公安机关对侵权行为人予以行政处罚,行政处罚后仍拒不赔偿的,公安机关应告...
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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工伤赔偿费用应该和谁协商
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一、工伤赔偿按照劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级进行相应的赔偿,如果用人单位有为其缴纳社保,则公司只需承担一次性工伤就业补助金,社保部门需承担一次性伤残保险金、一次性工伤医疗补助金等,如果公司没有为其...
没有劳动合同,如果发生工伤事故,如果赔偿协商不成,应该怎么办呢
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协商不成可以申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定。工伤赔偿项目:1、医疗费。它包括医药费、治疗费和住院费等。证明医疗费的证据主要有:门诊病历、住院病历门诊收据、住院费收据、住院费用明细清单、诊断证明书; ...
工伤赔偿达成协议后应当如何进行赔偿
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如果企业与职工在劳动能力等级鉴定后,通过人民调解机构进行调解而达成协议,该协议具有民事合同的约束力,惟有符合民事合同的无效、可撤销等情形下,才能被认定无效或撤销、变更协议条款。...
工伤赔偿个人应该如何申请?
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1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡...
医疗事故应该怎样协商赔偿
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医疗事故协商主要是以下几个方面:明确责任是否需要启动鉴定程序就可以由医患双方协商决定;出于方便医院与...
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如何打工伤赔偿官司
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工人工伤如何赔偿多少钱
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离婚迁户口双方协商不成应该如何办
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(1)当事人可持原簿和法院的判决书或调解书到当地公安派出所办理分户或迁转手续,当地公安派出所应依据的判决或调解书,按照分户、立户的规定予以办理;(2)如一方当事人不愿交出原户口簿,经公安派出所动员说服...
事故不成协议,应该如何保证赔偿金的赔偿
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在实践中,事故双方通常需要填写协议,明确事故事实。肇事人驾驶的车辆在本市保险公司投保第三方责任保险的,双方共同持《协议》到保险公司办理索赔手续。未投保第三方责任保险的,可以持《协议》向人民法院提起民事...
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辞职不批应该如何协商
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如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离...
医疗事故死亡应该如何赔偿
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不履行合同应该如何样办工商
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根据我国民法典第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 现实中,遇到对方不履行合同内容的,可采取如下方法应对:...
商标侵权赔偿对方不赔应该如何办
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随着社会的不断发展,出现了许多商标侵权的行为,商标权人一般会通过起诉来维护自己权益,要求侵权方支付一定的赔偿。实际情况中,商标侵权的赔偿数额可能很高的,很多侵权方都不愿赔偿,遇到这种情况该怎么办呢?一...