仲裁可以解除劳动关系吗,法律上的解决办法是哪些
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可以仲裁解除劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
仲裁可以上诉吗?法律上怎么解决?
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仲裁不服可以上诉,具体如下: 1、不服仲裁裁决的,可以向当地人民法院提起诉讼,不得起诉仲裁委员会; ...
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁败诉处理有什么办法解决
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。...
怎么撤销法院的仲裁裁决,法律上的解决办法是哪些
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仲裁是当事人自治解决纠纷的制度,其立法意旨在于充分尊重当事人的意思自治、简化程序、迅速、快捷的解决纠...
劳动仲裁多少钱一仲裁费,法律上如何解决
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申请劳动仲裁不收费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委...
不明白,就问一问
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动仲裁要请律师么
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员工对劳动仲裁裁决不服,劳动仲裁裁决反诉是否能提起
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对于劳动仲裁不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律链接:《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提...
劳动仲裁胜诉后未解决劳动纠纷能上诉吗
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1.劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立地对劳动争议案件进行仲裁的专门机构。 2.劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民...
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劳动仲裁期间算旷工吗,法律上怎么解决
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如果劳动者不上班的,算旷工。和单位发生劳动争议申请劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事,单位如...
劳动争议必须先仲裁吗?法律上怎么解决?
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发生劳动纠纷不一定要仲裁,但是如果想到法院起诉就必须先仲裁。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争...
什么是劳动仲裁诉讼的反诉?
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劳动仲裁诉讼的反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提...
什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁法是什么?劳动仲裁是什么,劳动仲裁的
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提...
法律上劳动仲裁裁决怎样才能撤销
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仲裁裁决书是指仲裁庭在认定证据、查明事实的基础上,依法对当事人提出的仲裁请求或反请求及其相关事项作出决定的具有法律效力的文书。 我国《仲裁法》第49条规定,当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议...
劳动仲裁解决办法:范围及法律依据
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1. 雇主对于社会保险经办机构发放社会保险金的诉讼; 2. 雇主与雇员因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷; 3. 雇主对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论...
五一劳动仲裁放假吗,法律上如何解决?
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一般放三天假,调休成五天,按照国家规定五一劳动节属于法定知节日,属于一天的法定节假日。根据《全国年节...
劳动仲裁是不是要很久,法律上如何解决?
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劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天,依据我国相关法律的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动...
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怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁在什么地方
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法律上劳动诉讼与劳动仲裁的区别是什么
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1、劳动仲裁,或称劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。 2、劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是...
劳动仲裁中解决纠纷上诉的条件是什么?
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在仲裁中并不存在上诉的情况。上诉是专属于诉讼过程中的程序,所以劳动争议仲裁能够上诉需要在仲裁后向法院提起诉讼,如果不服一审则可以上诉。 即上诉条件如下: 1、劳动争议仲裁已经结束,并且对仲裁结果不服,...
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劳动仲裁什么时候能裁决,法律怎么规定的
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《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五...
劳动仲裁网上申请流程
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劳动仲裁裁决的还款期限是多久?在法律上如何解决?
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法律没有明确规定关于劳动纠纷申请劳动仲裁的期限。 如果已对劳动纠纷做出裁决,当事人应按照裁决书中规定的期限履行相应的义务。 如果对裁决结果不满意,当事人可在裁决书生效后的十五日内向人民法院提起诉讼...
劳动仲裁的成功率是多少?法律上有什么解决途径?
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劳动仲裁的成功率取决于具体情况,通常来说,劳动仲裁成功率较高。劳动仲裁法律制度具有优越性,其中包括:一、快捷。快捷指的是利用仲裁方式解决争议,程序简便,时间较短。为了快速处理劳动争议,当事人通常不愿意...