劳动法规定有哺乳假吗
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劳动法中没有哺乳假的具体规定,《女职工劳动保护特别规定》第9条规定了,应当给哺乳未满1周岁婴儿的女职...
法律是如何规定哺乳假期的
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哺乳假是指女职工产假期满后,婴儿出生一年内,用人单位在工作日内,应当安排女职工哺乳婴儿的时间,是国家...
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哺乳期劳动合同到期怎么办
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国家法定哺乳期是多久
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哺乳期请假劳动法是怎么规定的
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没有相关的法律规定,建议和公司协商解决。 《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺...
法律怎样规定哺乳假期呢
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哺乳假是指女职工产假期满后,婴儿出生一年内,用人单位在工作日内,应当安排女职工哺乳婴儿的时间,是国家...
哺乳假是法定的吗
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哺乳假是属于国家的法定假,在女性职工劳动保护法第九条明文的规定,这是为了保护女性在分娩以后的正常的权...
不明白,就问一问
哺乳期请假劳动法是怎么规定的,律师怎么看
哺乳期可以申请离婚吗
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哺乳期是几个月在法律上
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劳动法病假工资规定
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哺乳期请假的劳动法规定
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1、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。2、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间...
哺乳期请假劳动法是该怎样规定的
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1、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。2、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间...
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哺乳期工作岗位劳动详细法规定
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哺乳期工作岗位劳动法规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;不...
哺乳假规定2022
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2022年哺乳假的规定,一直适用的都是《女职工劳动保护特别规定》关于哺乳假的规定。该法规规定了在妇女...
产假和哺乳假规定
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,...
哺乳期小孩离婚怎么判
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哺乳期离婚财产怎么分
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哺乳期请假劳动法是如何规定的
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1、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。2、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间...
哺乳期生产,请假劳动法怎么规定
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哺乳期间请哺乳假,由用人单位批准。哺乳期工资不得低于生育津贴的60%,但不得低于当年企业的最低工资标准。哺乳期间每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎每天增加1小时哺乳时间。哺乳期应直到婴儿满一岁。...
哺乳期请假劳动法有规定吗
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1、请病假必须按规定向单位提交医院病假证明,单位可据此按深圳市的病假规定结算工资。没有证明的按事假处理,可以不支付工资。 2、享受产假期间,员工向医保机构申领生育津贴,单位无须支付病假工资。 3、超过...
哺乳期哺乳期喝牛奶算违反劳动法吗
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法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工...
合同法对哺乳期的规定
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;用人单位应当在每天的劳动时间...
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哺乳期离婚小孩怎么判
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哺乳期间离婚怎么处理
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哺乳假期劳动法规定
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《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多...
哺乳期哺乳期间哺乳劳动法怎么规定
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《劳动法》没有明确规定哺乳期喂奶时间。 《劳动法》第六十三条不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动,不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动。 但《女职工劳动保护特别规定...
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哺乳假的安排规定怎样的
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女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。...
哺乳期妇女一定缓刑吗
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哺乳期请假劳动法是该如何规定的
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1、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。2、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间...
哺乳期请假劳动法
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1、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。2、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间...