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offer的回执有法律效力么

2021-04-03 475人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,146

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专业分析
offer的回执对企业具有法律效力。offer只是用人单位向劳动者发出的要约，并不是劳动合同，仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向，是一种意思表示。但需要注意的是，尽管offer并不是正式的合同，公司的offer同样是有法律效力的。对于收到纸质offer的应聘者，要注意offer上是否有有权人的签字或公司盖章。根据相关法律条款规定，如果企业反悔对受要约人造成损失可以要求赔偿，可以主张损失的赔偿范围包括： 一、主要的经济损失。一般为被录用者自原单位离职后的应得工资收入损失、应得经济补偿等。 二、其他损失。一般为劳动合同磋商过程中发生的邮寄费、交通费、体检费等费用。 三、机会损失。一般为被录用者因此而放弃其他的就业机会。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百七十六条要约可以撤销，但是有下列情形之一的除外：（一）要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销；（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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