加班费单位不给如何办
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没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履...
单位加班超时加班不给钱怎样办?
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《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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加班不给加班费给调休违法吗
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单位不发加班工资怎么办, 单位不给加班费怎么办
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向劳动监察大队投诉。没有赔偿 【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
单位加班不给加班费去哪里投诉
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用人单位应当支付加班工资,但是却没有支付的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,根据规定劳动行政部门应...
包月制加班方式,单位加班不给加班费怎么处理?
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不论你的劳动合同有无加班及加班费的约定,就是有此约定该条也是无效的,你公司都显然违反了劳动法了,劳动...
不明白,就问一问
单位不给加班费怎么办啊?,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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加班费怎么支付
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单位不给减员又不给交社保
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单位要求加班但不给加班费仲裁不给加班工资怎么办
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公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定 根据《中华人民共和国劳动法》相关规定: 1.第三十六条: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 ...
加班费单位不给如何办
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没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动...
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我在事业单位经常加班,事业单位加班不给加班费吗
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事业单位加班不给加班费,如果是与事业单位建立劳动关系的劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动...
事业单位周末加班工资如何计算单位不给加班费怎样办
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、...
单位安排加班不给工资怎么办
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单位安排加班不给工资: 1、协商。 2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织...
加班费国家是怎么规定的
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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遇到单位不给加班费怎么办啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位经常加班但单位不给加班费怎么办,去哪里申诉
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如果单位不发加班费怎么办理法院申诉进行劳动仲裁是有一定的流程的,你可以找专业的律师咨询一下,一般这种案件,除非你有直接证据,一般不好受理...
加班单位可以不给加班费吗
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1、单位安排劳动者加班后不给加班费是不可以的; 2、加班不给加班费的,劳动者可以通过下列方法来维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成功的,向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人...
2022年单位安排超时加班不给加班费怎么办怎么办
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《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
单位加班不给加班费。员工如何主张加班工资?
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金...
离职四个月了单位的加班费不给怎么办
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如果您的单位不给加班费,你们是可以申请劳动仲裁的。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局...
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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进入公司上班后不给工资怎么办
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周末加班调休单位给不给加班费
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按劳动法规定,如果用人单位安排劳动者在周六、日加班,但安排调休的,用人单位不需要于支付加班费给劳动者,用人单位的行为合法。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
法律,加班不给加班费用,用人单位不签字怎么办
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安排劳动者加班,如果不支付加班费,领导又不签字,那么该用人单位属于违法。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
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单位给加班费还能拒绝加班吗?
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单位给加班费,劳动者还是可以拒绝加班的。用人单位因为生产经营的需要,需要延长工作时间的,经与工会和劳...
用人单位不签劳动合同的怎么办
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单位不给怎么办,员工主动加班有没有加班费?
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一、单位不给加班费怎么办根据《劳动合同法》第八十五规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
加班不给加班费单位会不会报警
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单位或者企业安排劳动者不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和工人协商后...